La semana pasada, OSHA se unió a la Asociación Estadounidense de Higiene Industrial, la Sociedad Estadounidense de Profesionales de Seguridad, el Consejo Nacional de Seguridad y la Alianza para la Investigación en Seguridad en la Construcción en una nueva alianza enfocada en prevenir lesiones graves y muertes, conocidas como SIF.
  
A través de esta alianza, las organizaciones trabajarán juntas para desarrollar mensajes comunes, recursos educativos y programas de capacitación eficaces que aumenten la concientización y ayuden a los lugares de trabajo a identificar y prevenir mejor los incidentes que tienen mayor probabilidad de provocar lesiones que alteran la vida y muertes. Mientras OSHA mantiene relaciones de colaboración de larga data con los tres primeros socios de la alianza, la Alianza para la Investigación en Seguridad en la Construcción aporta experiencia adicional a través de su trabajo basado en la investigación sobre la prevención de SIF en la industria de la construcción.

Lee el acuerdo de la alianza para obtener más detalles y conocer cómo esta colaboración podría impactar nuestro objetivo común de garantizar que cada trabajador regrese a casa sano y salvo al final de su turno.

Las emergencias relacionadas con los opioides pueden ocurrir en cualquier lugar, incluso en el trabajo. Estar preparado y saber cómo reaccionar puede ayudar a salvar una vida. Como parte de la Iniciativa «Great American Recovery» del Gobierno, el secretario de Trabajo, Keith Sonderling, presentó en la Casa Blanca una nueva hoja informativa para ayudar a los empleadores a reconocer y responder rápidamente ante emergencias por sobredosis relacionadas con los opioides en el lugar de trabajo. 
La hoja informativa destaca estrategias clave para estar preparados ante una sobredosis de opioides, entre ellas:

• Tener a la mano medicamentos de reversión aprobados por la FDA que salvan vidas, como la naloxona o el nalmefene. Estos medicamentos seguros y que salvan vidas restablecen rápidamente la respiración normal y, por lo general, no tienen ningún efecto si no hay opioides presentes.
• Tratar los kits para sobredosis como si fueran de primeros auxilios, guardándolos en lugares muy visibles y de fácil acceso.
• Capacitar a los trabajadores para que identifiquen los síntomas críticos de una sobredosis, como respiración lenta o detenida, labios o piel azulados, pupilas muy pequeñas o falta de respuesta.
• Prepárense para actuar rápidamente en caso de emergencia capacitando a los trabajadores para que administren el medicamento, coloquen a la persona en una posición segura y brinden cuidados de apoyo mientras esperan a los servicios de emergencia.

Las directrices de la OSHA enfatizan que, si bien estos medicamentos son fundamentales, sus efectos son temporales y no sustituyen a los servicios de emergencia. Siempre llamen al 911 de inmediato cuando sospechen de una sobredosis para que la persona pueda recibir atención médica profesional.

La OSHA ha otorgado aproximadamente 10.2 millones de dólares en subvenciones a 67 organizaciones sin fines de lucro de todo el país para apoyar la educación y la capacitación que ayuden a los trabajadores y a los empleadores a reconocer los riesgos graves en el lugar de trabajo, poner en práctica medidas de prevención de lesiones y comprender los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores según la ley federal.

Financiadas a través del Programa de Becas de Capacitación Susan Harwood, estas subvenciones apoyarán programas educativos que ayuden a los trabajadores y empleadores a identificar y prevenir peligros laborales, así como el desarrollo de materiales educativos y de capacitación de calidad listos para impartir en el aula. El programa tiene como objetivo promover la seguridad y la salud de los trabajadores en las pequeñas empresas, con énfasis en las industrias con altas tasas de lesiones, enfermedades y muertes. Lee el comunicado de prensa para obtener más información.

Únase a nosotros para dar la bienvenida a Prentice Cline como el nuevo subsecretario adjunto de carrera de OSHA. A lo largo de su carrera, ha servido en puestos de oficina nacional y de campo, incluyendo como oficial de seguridad y salud de cumplimiento, supervisor, director de área, director de la Oficina de Seguridad General de la Industria de OSHA y, más recientemente, subdirector interino de la Dirección de Programas de Cumplimiento.

Su amplia experiencia abarca la aplicación, la asistencia en cumplimiento, la política y la gestión. En los últimos cuatro años, Prent ha ayudado a dirigir una amplia gama de asuntos de aplicación, incluyendo directivas y políticas de aplicación de la agencia, programas de énfasis, cartas de interpretación y la revisión y aprobación de casos significativos y novedosos de aplicación. 

La amplia experiencia y comprensión de Prent sobre la misión de OSHA serán un gran activo mientras seguimos trabajando juntos para proteger a los trabajadores estadounidenses y fortalecer la seguridad y la salud laboral. 

La seguridad contra incendios es una responsabilidad compartida en el lugar de trabajo. Cuenta con un plan de protección contra incendios y practícalo con regularidad para estar preparado para actuar rápidamente si se presenta una emergencia. El plan debe incluir capacitación para todos, detallar las funciones del personal clave en caso de incendio y proporcionar un plan de evacuación para los trabajadores en el lugar. Visita la página web de seguridad contra incendios de la OSHA para obtener más información sobre cómo reconocer y evaluar los riesgos y las posibles soluciones.

El 15 de marzo de 2026, dos trabajadores sufrieron lesiones mortales tras ingresar a un espacio confinado mientras trabajaban en una barcaza en la Isla Prince of Whales, Alaska.

La inspección de la OSHA determinó que Hamilton Construction LLC no inspeccionó ni probó adecuadamente los espacios confinados antes de permitir que sus trabajadores ingresaran, ni los protegió contra los espacios con deficiencia de oxígeno. La OSHA también sancionó a Hamilton por no proporcionar la capacitación requerida, no contar con servicios de rescate inmediatos, así como por riesgos relacionados con aberturas sin protección y la falta de dispositivos de flotación personales para los trabajadores expuestos a caídas al agua.

En septiembre, Hamilton Construction LLC acordó corregir todos los riesgos y brindar capacitación adicional sobre seguridad en espacios confinados y dispositivos de flotación personales. La empresa también acordó proporcionar capacitación formal en seguridad a la persona competente designada en el astillero.

Esta tragedia es un buen recordatorio de que los espacios confinados pueden volverse mortales en cuestión de segundos. Antes de que cualquier trabajador ingrese a un espacio confinado, identifique y evalúe el espacio, controle los riesgos, capacite a los trabajadores para que reconozcan y respondan ante los riesgos, y cuente con un plan de rescate efectivo. La concientización y la preparación pueden prevenir lesiones y salvar vidas.

Obtenga más información sobre la seguridad en espacios confinados y los recursos gratuitos de asistencia para el cumplimiento de la OSHA en OSHA.gov. 

Las instalaciones del Convento de OxyChem, Luisiana, celebran 35 años como sitio de la Estrella de los Programas Voluntarios de Protección de la OSHA (VPP por sus siglas en inglés). Aprobada por primera vez en 1991, la instalación ha construido una cultura duradera donde el liderazgo de la gerencia, la participación de los empleados y la mejora continua se complementan entre sí.

A lo largo de las décadas, OxyChem Convent ha obtenido ocho aprobaciones VPP de OSHA y ha mantenido las tasas de lesiones por debajo de los promedios nacionales de la industria. Su participación de larga data también refleja el compromiso de compartir las mejores prácticas y ayudar a fortalecer la seguridad más allá de sus propias instalaciones. Vea nuestro video para escuchar al equipo de OxyChem sobre lo que 35 años de VPP significan para ellos y cómo el programa continúa dando forma a su manera de trabajar.

Un mecánico informó repetidamente a su jefe acerca de los helicópteros que debían ser retirados del estado de vuelo porque las reparaciones no se habían completado de acuerdo con los requisitos del fabricante y los registros de inspección estaban desactualizados. Cuando las preocupaciones no se abordaron, el mecánico informó de la situación a la Administración Federal de Aviación y fue despedido al día siguiente.

El empleado presentó una queja de denunciante ante OSHA. Los investigadores encontraron que el empleador violó las protecciones de represalia bajo la Ley de Inversión y Reforma de Aviación Wendell H. Ford para el Siglo XXI (AIR21), que cubre a los empleados de las compañías aéreas, ciertos fabricantes y diseñadores de aeronaves. OSHA ordenó al empleador compensar al trabajador por salarios perdidos debido al despido ilegal y proporcionar una referencia positiva para un nuevo trabajo.

Los trabajadores tienen derecho a denunciar inquietudes relacionadas con la seguridad u otros asuntos sin sufrir represalias, y alzar la voz puede ayudar a proteger a otras personas en el futuro. Si considera que ha sufrido represalias por ejercer sus derechos legales, puede presentar una denuncia por represalias contra denunciantes ante OSHA.

❓ ¿Necesito tener una certificación para manejar una carretilla elevadora en el trabajo?

🗣️ Sí. Antes de poder manejar legalmente una carretilla elevadora, también conocida como carretilla industrial motorizada, debes haber completado la capacitación requerida y demostrar con éxito que puedes manejarla de manera segura.

Según la norma de la OSHA, la capacitación incluye instrucción formal, como clases o materiales escritos, capacitación práctica con demostraciones y ejercicios, y una evaluación de tu desempeño al manejar la carretilla elevadora en tu lugar de trabajo. Una vez cumplidos esos requisitos, tu empleador debe certificar que has recibido la capacitación adecuada y que has sido evaluado.

Y recuerda: los trabajadores menores de 18 años no pueden manejar legalmente una carretilla elevadora, incluso si han recibido capacitación y están certificados.

Si tu empleador te pide que manejes una carretilla elevadora sin contar con las calificaciones requeridas, tienes derecho a expresar tu preocupación sin sufrir represalias.

🎙️ ¿Qué sigue para la seguridad en el lugar de trabajo?

En un episodio especial en vivo del podcast On the Safe Side, el secretario adjunto David Keeling reflexiona sobre su primer año al frente de OSHA, discute iniciativas clave como OSHA CARES y Safety Champions, y comparte su visión para el futuro de la agencia. No se pierda esta sincera conversación grabada en vivo en el Congreso y Exposición de Seguridad NSC 2026.

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También puede leer este número en el sitio web de OSHA en osha.gov/quicktakes/101426-sp.