Un derrame de ácido sulfúrico en una instalación industrial de Houston se convirtió en algo más que una limpieza; se convirtió en un recordatorio de por qué la seguridad en el lugar de trabajo importa. Los inspectores de OSHA encontraron que tres empleadores expusieron a los trabajadores a desechos químicos peligrosos sin capacitación ni respiradores correctamente ajustados durante la limpieza, lo que resultó en más de $3.5 millones en multas propuestas.

Tras el derrame, el propietario de la instalación, BWC Terminals LLC, contrató a Coastal Environmental Solutions Inc. para encargarse de la limpieza, que a su vez contrató al subcontratista One Way Environmental LLC para proporcionar trabajadores. Las tres empresas fueron citadas por violaciones de OSHA que pusieron en riesgo la salud y la seguridad de los trabajadores. Se determinó que los dos contratistas expusieron deliberadamente a los trabajadores a estos peligros.

El caso refleja el enfoque de cumplimiento dirigido de OSHA: centrarse en empleadores que repetidamente ponen en riesgo a los trabajadores, al tiempo que se enfatiza la eliminación de peligros y las prácticas del mundo real que ayudan a prevenir lesiones antes de que ocurran. Lea el comunicado de prensa para obtener más información. Visite nuestro sitio web para obtener información sobre cómo mantener a los trabajadores seguros durante las operaciones de limpieza de desechos peligrosos.

Como parte de la celebración del 250.^o aniversario de Estados Unidos, el Secretario Adjunto de OSHA, Dave Keeling, y la Subsecretaria Adjunta Principal de OSHA, Amanda Wood Laihow, atendieron el pabellón del Departamento de Trabajo el 2 de julio en la Gran Feria Estatal Americana en Washington, D.C., donde saludaron a los visitantes y respondieron preguntas sobre los esfuerzos de OSHA para proteger a los trabajadores de Estados Unidos. El evento brindó la oportunidad de conectarse directamente con personas de todo el país, destacando el papel de OSHA en la protección de la fuerza laboral de la nación mientras Estados Unidos celebra 250 años y mira hacia un futuro aún más seguro.

Los lugares de trabajo más seguros comienzan con la educación. Por eso, OSHA está poniendo a disposición $12.7 millones en Subvenciones de Capacitación Susan Harwood para apoyar la impartición de capacitación y educación que ayuden a los trabajadores y empleadores a identificar y prevenir peligros para la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Las subvenciones tienen como objetivo mejorar la calidad del empleo de la fuerza laboral estadounidense al proporcionar oportunidades de capacitación impartida por instructores para trabajadores y empleadores en pequeñas empresas, con énfasis en industrias con altas tasas de lesiones, enfermedades y fatalidades.

Los solicitantes elegibles incluyen organizaciones sin fines de lucro, entidades que operan programas de Consulta en el Lugar de Trabajo de OSHA y Centros de Educación del Instituto de Capacitación de OSHA. Las solicitudes vencen a las 11:59 p. m., hora del Este (EDT), el 31 de julio, y deben presentarse a través de Grants.gov. Los solicitantes deben registrarse en Grants.gov y en el Sistema para la Gestión de Adjudicaciones (System of Award Management) antes de solicitar. Lea el comunicado de prensa para obtener más información.

El secretario adjunto de OSHA, David Keeling, habló sobre las prioridades y la dirección de la agencia durante una entrevista reciente en el pódcast Occupational Health & Safety. Keeling abordó temas que incluyen las tecnologías emergentes y la IA en la seguridad en el lugar de trabajo, el Programa de Campeones de la Seguridad (Safety Champions Program) y la iniciativa de contratación de OSHA. Escuche el pódcast para conocer la conversación completa.

Los almacenes mantienen los productos en movimiento, pero también presentan algunos de los peligros laborales más comunes. Desde montacargas y equipos de manipulación de materiales hasta la exposición a sustancias químicas, pasillos resbaladizos y robótica, los trabajadores pueden enfrentar riesgos todos los días. Muchas de las lesiones más comunes de la industria ocurren durante tareas de levantamiento y descenso, o cuando los trabajadores son golpeados por montacargas y otros equipos de manipulación de materiales. Comprender estos peligros y tomar medidas para prevenirlos ayuda a garantizar que todos regresen a casa sanos y salvos. Visite nuestra página web sobre almacenamiento para obtener más recursos y conocer más.

El calor del verano ha llegado y, con él, el riesgo de enfermedades relacionadas con el calor para los trabajadores. A medida que suben las temperaturas, es importante reconocer las señales de advertencia, como sudoración intensa, mareos, náuseas, dolores de cabeza o confusión. Si alguien se desmaya o tiene la piel caliente y seca, trátelo como una emergencia médica y llame al 911.

Mantenerse seguro comienza con pasos sencillos:

✅ Beba agua
✅ Tome descansos a la sombra o en un área fresca
✅ Use ropa ligera y transpirable

Unas cuantas precauciones pueden marcar una gran diferencia cuando sube la temperatura. Obtenga más información sobre cómo prevenir las enfermedades relacionadas con el calor en osha.gov/heat.

Una cultura sólida de seguridad no ocurre por casualidad: se construye una decisión a la vez, en todos los niveles de una organización. Desde el liderazgo que establece expectativas hasta los trabajadores que alzan la voz sobre los peligros, cada acción ayuda a crear lugares de trabajo más seguros. De eso se trata la Semana de Sano & Salvo. Celebrado cada agosto, este evento nacional reconoce los logros de los programas de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Estos programas sirven como planes guía para sentar las bases de la creación de lugares de trabajo más seguros y proteger a los trabajadores de Estados Unidos de lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo. Marque su calendario para el evento de este año, que se llevará a cabo del 10 al 16 de agosto, y consulte nuestro archivo del evento para obtener información sobre la participación en años anteriores.

Construir un campus de centro de datos de 500 acres, con múltiples edificios, en Kansas City, Misuri, requiere más que trabajadores calificados: requiere un compromiso compartido con la seguridad. A través de una alianza con J.E. Dunn Construction, Global Earthworks Underground y sus subcontratistas, OSHA está ayudando a que la seguridad sea parte de cada paso del proyecto. El objetivo del acuerdo de alianza es minimizar las lesiones y enfermedades, y prevenir muertes durante el proyecto de construcción. Para lograr este objetivo, los contratistas:

• realizaron eventos de “stand-down” de seguridad en zanjas

• se aseguraron de que cada empleado haya completado un curso de capacitación de 10 horas de OSHA para la construcción y de que cada capataz y superintendente haya completado un curso de 30 horas.

• realizaroncharlas diarias de seguridad (toolbox talks) sobre temas como protección contra caídas, prevención de enfermedades por calor, seguridad en zanjas y excavaciones, y prevención del suicidio.

• desarrollaron un laboratorio de capacitación para demostrar posibles peligros en el lugar de trabajo y capacitar a los trabajadores sobre cómo realizar las tareas de manera segura antes de intentarlas.

La colaboración es un buen ejemplo de que, cuando los empleadores, los trabajadores y OSHA trabajan juntos, todos tienen un papel en la creación de lugares de trabajo más seguros y saludables.

Le dije a mi gerente en la tienda de conveniencia donde trabajaba que pensaba que la comida que servíamos se estaba dejando afuera por demasiado tiempo después de cocinarla. Cuando mi gerente no me hizo caso, llamé al departamento de salud y me despidieron el mismo día en que llegaron los inspectores y confirmaron mis preocupaciones, explicó un trabajador a un investigador de denunciantes (whistleblower) de OSHA. OSHA determinó que las acciones del empleador violaron la Ley de Modernización de la Seguridad Alimentaria (Food Safety Modernization Act). Como resultado, se llegó a un acuerdo y el empleador pagó al empleado los salarios perdidos entre el despido y el inicio de un nuevo trabajo.

Este caso subraya que la seguridad laboral es una responsabilidad compartida: tanto empleadores como trabajadores desempeñan un papel crucial, y es esencial que todos alcen la voz cuando surgen preocupaciones de seguridad.

Visita nuestra página web para saber más sobre 50 años de protección contrapara denunciantes. Si tienes una preocupación de que tu empleador te haya tomado represalias por acciones legalmente protegidas, presenta una queja.

Concluimos nuestro reportaje sobre acontecimientos importantes en la historia de OSHA que han dado forma a la seguridad de los trabajadores en Estados Unidos.

Durante la quinta década de OSHA, en la década de 2010, OSHA ayudó a proteger a los trabajadores que realizaban actividades de respuesta y limpieza tras la catastrófica explosión y derrame de petróleo de Deepwater Horizon. Emitimos normas sobre el polvo de sílice, grúas, espacios confinados y la clasificación y el etiquetado de sustancias químicas relacionadas con el trabajo. Para abordar la principal causa de muertes de trabajadores en la industria de la construcción, lanzamos nuestra campaña de prevención de caídas.

Explora la página web del 50^o aniversario de OSHA p para saber más sobre cómo la agencia ha contribuido a configurar la seguridad en el lugar de trabajo y visite la página web de OSHA Freedom 250 para ver cómo continúa esa labor hoy en día.

El acceso a información clara y confiable sobre seguridad es esencial para crear lugares de trabajo seguros. A continuación se presentan dos publicaciones recientes que ponen información importante sobre seguridad en el lugar de trabajo en manos de quienes la necesitan.

• Hoja informativa sobre la protección de la vacunación contra la hepatitis B (English y Español)
• Mejores prácticas: Energía peligrosa - Bloqueo/Etiquetado (Lockout/Tagout) en el servicio y mantenimiento de ascensores (Esta publicación fue creada a través de nuestra Alianza con los Colaboradores de Seguridad de la Industria de Ascensores.)

Visite nuestra página web de publicaciones para encontrar cientos de hojas informativas, folletos, cuadernillos y carteles más que se pueden descargar o pedir.

❓ Me dijo mi supervisor en un trabajo minorista de medio tiempo que no puedo ir al baño durante mi turno de cinco horas, especialmente cuando estamos ocupados. ¿Está bien esto?

🗣️ Según las normas de saneamiento de OSHA, los empleadores no pueden imponer restricciones irrazonables al acceso al baño y deben permitir que los trabajadores utilicen las instalaciones cuando lo necesiten. Negar el acceso, especialmente durante un turno de cinco horas, viola estas normas federales.

Si bien no existen leyes federales que especifiquen el número exacto o la duración de los descansos, OSHA exige que el acceso sea “pronto” y que cualquier restricción del empleador sea razonable. Consulte nuestra página web sobre baños y saneamiento para obtener más información.

Si no estuvo en la Conferencia y Expo ASSP Safety 26, aquí tiene lo que se perdió en menos de 60 segundos. En OSHA, nuestro objetivo no es sorprender a la gente haciendo algo mal, sino ayudarles a hacerlo bien. Esa es la fuerza impulsora detrás de nuestra nueva iniciativa a nivel de toda la agencia, OSHA CARES. Fue un placer conectar con otros innovadores en seguridad que están ayudando a las empresas a cumplir con las normas federales y a ser proactivas en la prevención de riesgos.

Apreciamos su compromiso por mantenerse informado sobre los temas que afectan la seguridad y salud de los trabajadores de los Estados Unidos.

También puede leer este número en el sitio web de OSHA en osha.gov/quicktakes/070926-sp.