QuickTakes Newsletter
December 15, 2023 • OSHA's twice-monthly bilingual newsletter about workplace safety and health.
Injury and Illness Tracking Changes
New requirements for submitting workplace injury and illness information to OSHA go into effect Jan. 1.
Employers that meet certain size and industry criteria must provide 2023 injury and illness data between Jan. 2 and March 2, 2024.
Online aids, including new videos and a fact sheet, are available to help walk employers through the data submission process.
Cambios en el seguimiento de lesiones y enfermedades
El 1 de enero entran en vigor nuevos requisitos para la presentación de información sobre lesiones y enfermedades laborales a OSHA.
Los empleadores que cumplan determinados criterios de tamaño y sector deben facilitar los datos sobre lesiones y enfermedades de 2023 entre el 2 de enero y el 2 de marzo de 2024.
Disponemos de recursos en línea, incluidos nuevos vídeos y una hoja informativa, para guiar a los empleadores a través del proceso de presentación de datos.
Protecting Tower Workers
OSHA renewed its national partnership with the Federal Communications Commission and the Communications Infrastructure Contractors Association so everyone in the tower erection industry can do their job without fear of injury.
Protección de los trabajadores de las torres
OSHA renovó su colaboración nacional con la Comisión Federal de Comunicaciones y la Asociación de Contratistas de Infraestructuras de Comunicaciones para que todos los trabajadores del sector de construcción de torres puedan realizar su trabajo sin temor a sufrir lesiones.
Safety Emphasis Program
We launched an initiative to prevent fatalities and reduce injuries caused by excessive noise, machinery and other hazards in the landscaping and horticultural industries.
Check Out These Resources
- 9 Tips to Protect Workers During the Holidays video
- Tips for Coping with Grief During the Holidays video
- Line Handling Safety fact sheet
- Respirable Crystalline Silica Standard for General Industry and Maritime guide (Spanish) NEW
- Exposure to Silica during Countertop Manufacturing, Finishing and Installation hazard alert (Spanish) NEW
Workplace Violence
A correctional and rehabilitation facility left workers vulnerable to violent attacks and injuries by failing to follow recognized safety practices.
Jeopardizing Workers' Lives
A construction contractor ignored its settlement agreement with OSHA by once again exposing workers to potentially deadly excavation hazards.
Negligence Leads to Amputation
A processed foods supplier's failure to equip a meat grinder with required safety guards resulted in a temporary worker's finger being amputated by the machine.
Read about more OSHA enforcement cases.
Recognizing Safety Excellence
The New Jersey Department of Labor and OSHA recognized 29 businesses in the state for establishing robust safety and health programs and making safety and health a core value in their workplaces.
Partnering to Protect Workers
- Flintco LLC: coliseum construction project
- HAMB Joint Venture: parking deck construction project
- MEJA Construction Inc.: middle school construction project
Alliances Promote Safety
Come Home Safe
In this video, Kerrie, the mother of Brooke Baures, who lost her life on the job in December 2014, shares memories and the impact her daughter had on her family and the community she left behind.
OSHA En Español
Subscribe to OSHA's Información Rápida newsletter for the latest updates on workplace safety and health delivered entirely in Spanish.
Worker Protections
Visit worker.gov to get answers on workplace safety, fair pay and equal treatment.
Programa de Énfasis en la Seguridad
Lanzamos una iniciativa para prevenir las muertes y reducir las lesiones causadas por el ruido excesivo, la maquinaria y otros peligros en las industrias del paisajismo y la horticultura.
Consulte estos recursos
- 9 consejos para proteger a los trabajadores durante la temporada de fiestas vídeo
- Vídeo sobre cómo afrontar el duelo durante la temporada de fiestas
- Hoja informativa sobre seguridad en la manipulación de líneas
- Guía de cumplimiento para pequeñas entidades para la norma de sílice cristalina respirable para la industria general y marítima
- Exposición de los trabajadores al Silicio durante la Fabricación, Acabado e Instalación de la Encimera - alerta de peligro
Conózcanos
Conozca a Brad, un director de Programas de Protección Voluntaria que lleva en OSHA desde 1991. Conózcalo a él y a otros miembros de nuestro equipo en Yo soy OSHA.
Violencia en el lugar de trabajo
Un centro penitenciario y de rehabilitación dejó a los trabajadores expuestos a agresiones violentas y lesiones al no seguir prácticas de seguridad reconocidas.
Poner en peligro la vida de los trabajadores
Un contratista de la construcción ignoró su acuerdo de conciliación con OSHA exponiendo una vez más a los trabajadores a peligros de excavación potencialmente mortales.
La negligencia provoca una amputación
El hecho de que un proveedor de alimentos procesados no equipara una picadora de carne con los resguardos de seguridad exigidos provocó que la máquina amputara un dedo a un trabajador temporal.
Lea más casos de aplicación de la ley de OSHA.
Reconocimiento a la excelencia en seguridad
El Departamento de Trabajo de Nueva Jersey y OSHA han reconocido a 29 empresas del estado por establecer sólidos programas de seguridad y salud y hacer de la seguridad y la salud un valor fundamental en sus lugares de trabajo.
Colaboración para proteger a los trabajadores
- Flintco LLC: proyecto de construcción de un coliseo
- HAMB Joint Venture: proyecto de construcción de un aparcamiento
- MEJA Construction Inc.: proyecto de construcción de una escuela secundaria
Las alianzas promueven la seguridad
Vuelve a casa sano y salvo
En este vídeo, Kerrie, la madre de Brooke Baures, que perdió la vida en el trabajo en diciembre de 2014, comparte recuerdos y el impacto que su hija tuvo en su familia y en la comunidad que dejó atrás.
OSHA En Español
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Protección de los trabajadore
Visite worker.gov para obtener respuestas a las preguntas de los trabajadores sobre seguridad, salario justo e igualdad de trato.