Conocer gente nueva, escuchar ideas innovadoras y recibir comentarios son siempre algunos de los aspectos más destacados de las conferencias. Este año, el Simposio Safety+ de la VPPPA ofreció numerosas oportunidades para escuchar y aprender.

El subsecretario de OSHA, David Keeling, pronunció el discurso principal, en el que brindó a los asistentes información actualizada sobre las prioridades de OSHA, las iniciativas en curso y el importante impacto de los Programas de Protección Voluntaria (VPP) en la seguridad y la salud en el lugar de trabajo.

Keeling también compartió las acciones que OSHA está llevando a cabo para fortalecer y modernizar nuestros Programas de Protección Voluntaria.

Las principales actualizaciones incluyen:

• Ampliar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de VPP de cuatro a siete elementos, en consonancia con las Prácticas Recomendadas actuales de OSHA.
• Modernizar los programas de reconocimiento cooperativo para que reflejen las mejores prácticas actuales, preservando al mismo tiempo la colaboración de los empleados de todos los niveles para identificar peligros, encontrar soluciones y mejorar las prácticas de seguridad.
• Reconocer la excelencia a largo plazo en VPP mediante VPP Elite, para los centros de trabajo que han mantenido la excelencia en VPP durante más de 15 años. VPP Emeritus reconoce a los centros de trabajo que han mantenido su estatus VPP durante más de 25 años.

«Estos programas reconocen algo que merece celebrarse: un compromiso sostenido con la seguridad y la salud en el lugar de trabajo», afirmó Keeling antes de presentar el nuevo y modernizado logotipo de VPP.

¿Qué sucede cuando se empodera a los empleados para que asuman un papel activo en la seguridad en el lugar de trabajo? Conozca la experiencia de los líderes y empleados del fabricante de suspensiones para camiones Hendrickson International y descubra cómo la participación en los Programas de Protección Voluntaria (VPP) de OSHA benefició a la empresa y ayudó a transformar su cultura de seguridad.

La prevención contribuye a crear lugares de trabajo más seguros y saludables. Compartir conocimientos y generar una mayor concientización son herramientas esenciales para prevenir lesiones y enfermedades. 

Cada mes, le invitamos a participar en nuestras reuniones virtuales de Pasaporte para la Seguridad y la Salud. We will take you on a journey across OSHA’s regions as we explore safety and health topics that impact workers every day. 

En el marco del Mes de la Prevención del Suicidio, que se conmemora en septiembre, la serie comienza el 22 de septiembre con “Hablar salva vidas: Introducción a la prevención del suicidio en el lugar de trabajo”, organizada por la Oficina Regional de OSHA en Boston, en colaboración con la Fundación Estadounidense para la Prevención del Suicidio. Lamentablemente, el suicidio continúa siendo una de las principales causas de muerte en los Estados Unidos, incluso en el lugar de trabajo.

A OSHA le importa que todas las personas regresen a casa sanas y salvas al finalizar cada turno. El lugar de trabajo es un entorno importante para crear conciencia, reconocer las señales de alerta temprana y conectar con recursos de ayuda a quienes los necesiten. Visite la página del seminario web para obtener más información y reservar su lugar.

La industria de la construcción tiene una de las tasas de suicidio más altas entre todas las ocupaciones. El suicidio tiene un profundo impacto en los trabajadores, las familias y las comunidades. Afortunadamente, al igual que otras muertes relacionadas con el trabajo, puede prevenirse.

Conozca cómo puede participar en la Semana de Prevención del Suicidio en la Construcción, del 14 al 18 de septiembre. Visite nuestra página web sobre la prevención del suicidio en la construcción para obtener más recursos.

Una panadería de productos sin gluten en Pensilvania colaboró con el Programa de Consulta en el Lugar de Trabajo del estado para ayudar a mejorar su cultura de seguridad laboral. Gracias a esta colaboración, la empresa, propiedad de mujeres, estableció un comité formal de seguridad que brinda a todos los empleados la oportunidad de participar. Better Batter también incorporó capacitación en seguridad en la orientación para nuevos empleados, comenzó a realizar autoevaluaciones periódicas y desarrolló un programa integral de comunicación de peligros.

Sus esfuerzos, dedicación y eliminación de lesiones dieron como resultado su aceptación en el Programa de Reconocimiento de Logros en Seguridad y Salud (SHARP) de OSHA, que reconoce a las pequeñas y medianas empresas que utilizan nuestros servicios de consultoría y cuentan con programas ejemplares de seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Nuestro Programa de Consulta en el Lugar de Trabajo ofrece servicios de consulta gratuitos y confidenciales para pequeñas y medianas empresas. Consultores de agencias estatales y universidades pueden ayudar a los empleadores a identificar y abordar peligros, así como a establecer o mejorar sus programas de seguridad y salud.

Encuentre y programe una consulta con un consultor cerca de usted.

En este video, un trabajador ferroviario comparte su experiencia tras ser despedido después de ordenar una suspensión temporal de las labores por motivos de seguridad cuando la caída de un rayo cercano puso en peligro su vida y la de sus compañeros de trabajo.

Después de que el empleado presentara una denuncia ante OSHA por represalias contra denunciantes, los investigadores ordenaron a la empresa eliminar de su expediente laboral toda referencia al incidente. También se ordenó a la empresa pagar más de $300,000 por salarios y beneficios perdidos, daños y honorarios de abogados.

Este caso sirve como recordatorio de que los trabajadores tienen derecho a plantear inquietudes sobre la seguridad sin temor a represalias. Alzar la voz sobre condiciones inseguras puede ayudar a prevenir incidentes graves.

Si considera que ha sufrido represalias por plantear una inquietud de seguridad o ejercer otros derechos protegidos, puede presentar una denuncia por represalias contra denunciantes ante OSHA.

❓ ¿La única agua potable que proporciona mi empleador en el trabajo proviene del grifo del baño. ¿Está permitido?

🗣️ Para la mayoría de los lugares de trabajo de la industria general, la norma de saneamiento de OSHA establece que se debe proporcionar agua potable en todos los lugares de trabajo para beber, lavarse y otros fines de higiene.

«Potable» significa que el agua es segura para beber y cumple con las normas de agua potable establecidas por las autoridades de salud estatales o locales, o con las regulaciones nacionales de agua potable de la EPA. El agua no tiene que provenir de una fuente de agua potable ni de una botella; puede ser agua del grifo. Sin embargo, la norma de OSHA exige que el agua potable se suministre de manera higiénica, y el lavabo de un baño no cumple con este requisito. Una fuente de agua potable es una salida de agua diseñada específicamente para beber. Un lavabo de baño no cumple con la norma de OSHA, ya que la calidad variable del agua puede exponer a los trabajadores a contaminantes.

El principio fundamental de la norma es que la fuente de agua debe estar instalada y mantenerse específicamente para beber y para fines de higiene. Un grifo adecuado, una fuente de agua potable, un dispensador de agua, agua embotellada o un recipiente cubierto con vasos desechables cumplen con este requisito.

Además, el agua debe proporcionarse sin costo y estar razonablemente accesible para los empleados durante la jornada laboral.

¿Tiene un minuto? Mire este breve vídeo para aprender a elaborar un plan de emergencia que ayude a mantener seguros a los trabajadores durante y después de un huracán. También puede visitar nuestro sitio web para obtener más información.

¿Perdió un minuto? Visite nuestra página de vídeos para ver todos los episodios de esta serie.

Después de que un devastador tornado EF-3 azotara la región de Fox Valley, en Wisconsin, los equipos de asistencia para el cumplimiento de OSHA estuvieron presentes para apoyar las labores de recuperación y ayudar a proteger a quienes trabajaban en la reconstrucción.

En solo dos días, OSHA realizó 24 visitas a lugares de trabajo, brindó asistencia a más de 450 trabajadores y voluntarios, compartió recursos de seguridad, ayudó a identificar y abordar peligros graves y colaboró con las autoridades locales de manejo de emergencias para apoyar una recuperación segura.

Septiembre es el Mes Nacional de Preparación. Planificar con anticipación desempeña un papel fundamental para ayudar a empleadores y trabajadores a saber qué hacer, adónde dirigirse y qué equipo necesitan para mantenerse seguros cuando ocurre una emergencia.

Visite nuestra página de Preparación y Respuesta ante Emergencias para obtener más información.
 

Apreciamos su compromiso por mantenerse informado sobre los temas que afectan la seguridad y salud de los trabajadores de los Estados Unidos.

También puede leer este número en el sitio web de OSHA en osha.gov/quicktakes/090826-sp.