Web Officers
martinez.kathleen@dol.gov
kole.jennifer@dol.gov
morgan.christina.e@dol.gov
giddins.sharease.r@dol.gov
thompkins-lewis.shaharazade@dol.gov
lee.joey.c@dol.gov
harris.richard@dol.gov
annis.jackie@dol.gov
martinez.madeline.m@dol.gov
smith.dominique.a@dol.gov
lawrence.barnett@dol.gov
wojnar.christian@dol.gov
love.bruce@dol.gov
grevenkamp.ann@dol.gov
gibbs.danielle@dol.gov
eccles.tanesha@dol.gov

Partnership #1284 - Agreement - December 28, 2022

Region 3 - Alliance Agreement - July 14, 2023

Region 3 - Alliance Agreement - July 14, 2023

AGREEMENT ESTABLISHING AN ALLIANCE
BETWEEN
THE WILKES-BARRE AREA OFFICE OF
THE OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION
U.S. DEPARTMENT OF LABOR
AND
NORTHEASTERN PENNSYLVANIA INDUSTRIAL RESOURCE CENTER (NEPIRC)

The U.S. Department of Labor’s Occupational Safety and Health Administration’s (OSHA) Wilkes-Barre Area Office and the Northeastern Pennsylvania Industrial Resource Center (NEPIRC) recognize the value of establishing a collaborative relationship to foster safety and health practices and programs to improve American workplaces. To that end, OSHA and NEPIRC (hereafter known as the Participants) hereby form an Alliance to provide NEPIRC stakeholders and others with information, guidance, and access to training resources that will help them protect the health and safety of workers. In particular, the Alliance will focus on: reducing and preventing exposure to emerging general industry hazards; addressing safety programs including hazard recognition and control and injury and illness prevention; making safety training more effective; and, understanding the rights of workers and the responsibilities of employers under the Occupational Safety and Health Act (OSH Act).

This agreement provides a framework and objectives for the Alliance's activities. Alliance participants also agree to meet the "Fundamental Requirements for OSHA Alliance Program Participants" and the "Guidelines for OSHA's Alliance Program Participants: Alliance Products and Other Alliance Projects."

Through the Alliance, the participants may use available injury, illness, and hazard exposure data when appropriate, to help identify areas of emphasis for Alliance awareness, outreach, and communication activities. The Alliance will also explore and implement selected options, including but not limited to member surveys, to evaluate the Alliance and measure the impact on improving workplace safety and health. In developing this Alliance, OSHA and NEPIRC recognize that OSHA’s State Plan and On-Site Consultation Program partners are an integral part of the OSHA national effort, and that information about the products and activities of the Alliance may be shared with these partners for the advancement of common goals.

Raising Awareness: Outreach and Communication

The Participants intend to work together to achieve the following objectives:

  • Share information on OSHA’s National/Regional/Local Initiatives, and opportunities to participate in the rulemaking process.

  • Share information on occupational safety and health laws and standards, including the rights and responsibilities of workers and employers.

  • Speak, exhibit, or appear at OSHA and NEPIRC conferences, local meetings, and safety day events, and share information on OSHA special initiative outreach campaigns such as Safe + Sound.

  • Convene or participate in forums, roundtable discussions, or stakeholder meetings on general industry hazards, work and life wellness programs, and emergency preparedness to help forge innovative solutions in the workplace or to provide input on safety and health issues.

  • Develop pathways to communicate information regarding the recognition and prevention of workplace hazards to employers and workers in the industry.

  • Encourage worker participation in workplace safety and health by training employers on how to involve employees in Job Hazard Analysis (JHAs) and hazard identification initiatives in the workplace to include the effectiveness of employee-based workplace safety committees.

Training and Education

The Participants intend to work together to achieve the following training and education objectives, as the opportunities or resources permit:

  • Develop effective training and education programs for NEPIRC stakeholders and others regarding general industry hazards, emergency preparedness, and work and life wellness programs, and communicate such information to constituent employers and workers.

  • Deliver or arrange for the delivery of such courses as: Two-Hour Workplace Safety Seminars, Forklift Safety, Hazard Identification/Job Hazard Analysis, Conducting Safety Audits, Personal Protective Equipment, and Safety Committee Operations.

  • Develop and update safety audit checklist to distribute to stakeholders to assist them on internal safety audits.

  • Deliver effective training and education programs for NEPIRC stakeholders and others to promote understanding of workers’ rights, including the use of the OSHA complaint process and the responsibilities of employers, and to communicate such information to workers and employers.

OSHA’s Alliances provide parties an opportunity to participate in a voluntary cooperative relationship with OSHA for purposes such as raising awareness of OSHA’s initiatives, outreach, communications, training, and education. These Alliances have proved to be valuable tools for both OSHA and Alliance participants. By entering into an Alliance with an organization, OSHA is not endorsing or promoting, nor does it intend to endorse or promote, any of that organization’s products or services.

An implementation team made up of representatives of each organization will meet one to two times per year to track and share information on activities and results in achieving the goals of the Alliance. OSHA team stakeholders will include representatives of the Wilkes-Barre Area Office and any other appropriate offices. OSHA will encourage State Plans' and OSHA On-Site Consultation programs' participation on the team.

This agreement will remain in effect for two years. Any signatory may terminate it for any reason at any time, provided they give 30 days’ written notice. This agreement may be modified at any time with the written concurrence of both signatories.

Signed this 14th day of July, 2023.

Mary Reynolds
Area Director
Occupational Safety and Health Administration

 

Eric Esoda
President & CEO
NEPIRC

 

Region 1 - Alliance Agreement (Spanish) - June 29, 2023

Region 1 - Alliance Agreement (Spanish) - June 29, 2023

ACUERDO QUE ESTABLECE UNA ALIANZA ENTRE
OFICINA DEL ÁREA DE BOSTON SUR
OFICINA DEL ÁREA DE PROVIDENCE
ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE EE. UU.
Y
CENTRO COMUNITARIO DE TRABAJADORES

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo de los EE. UU. (OSHA), Oficina del Área de Boston Sur, la Oficina del Área de Providence y el Centro Comunitario de Trabajadores (CCT) reconocen el valor de establecer una relación de colaboración para fomentar prácticas y programas de seguridad y salud para mejorar lugares de trabajo estadounidenses. Con ese fin, OSHA y CCT por el presente forman una Alianza con énfasis en abordar los peligros para la seguridad y la salud en el lugar de trabajo que enfrenta el electorado de trabajadores inmigrantes y de bajos salarios de CCT en el sur de Nueva Inglaterra, además de comprender los derechos de estos trabajadores y las responsabilidades de empleadores bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Ley OSH).

Este acuerdo proporciona un marco y objetivos para las actividades de la Alianza. Los participantes de la Alianza también aceptan cumplir con los "Requisitos Fundamentales para los Participantes del Programa de la Alianza de la OSHA" y las " Directrices para los Participantes del Programa de la Alianza de OSHA: Productos de la Alianza y Otros Proyectos de la Alianza".

A través de Alliance, los participantes utilizarán datos relevantes sobre lesiones, enfermedades y exposición a peligros, cuando corresponda, para ayudar a identificar áreas de énfasis para las actividades de comunicación, difusión y concientización de Alliance. La Alianza también explorará e implementará opciones seleccionadas para evaluar la eficacia de la Alianza y medir el impacto de su esfuerzo general para mejorar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Al desarrollar esta Alianza, OSHA y CCT reconocen que los socios del Proyecto de Consulta en el Sitio y el Plan Estatal de OSHA son una parte integral del esfuerzo nacional de OSHA, y que la información sobre los productos y actividades de la Alianza puede compartirse con estos socios para el avance de objetivos comunes.

Concienciación: Alcance y Comunicación

Los participantes tienen la intención de trabajar juntos para lograr los siguientes objetivos relacionados con la creación de conciencia sobre las iniciativas de reglamentación y ejecución de OSHA:

  • Compartir información sobre las Iniciativas Nacionales/Regionales/Locales de OSHA (Programas de Énfasis, Agenda Reguladora, Divulgación) y oportunidades para participar en iniciativas y el proceso de reglamentación.

  • Compartir información sobre las leyes y normas de seguridad y salud en el trabajo, incluidos los derechos y responsabilidades de los trabajadores y los empleadores.

  • Compartir información sobre los derechos como empleado bajo las leyes de protección de denunciantes impuestas por OSHA y la importancia de presentar quejas de inmediato si alguien cree que ha sido objeto de represalias por ejercer esos derechos.

  • Hablar, exhibir o aparecer en conferencias, reuniones locales u otros eventos de OSHA y CCT.

  • Convoque o participe en foros, mesas redondas o reuniones de partes interesadas sobre trabajadores inmigrantes y de bajos salarios para ayudar a forjar soluciones innovadoras en el lugar de trabajo o para proporcionar información sobre temas de seguridad y salud.

  • Fomentar la participación de los trabajadores en la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, independientemente de su estatus migratorio, y establecer relaciones con las oficinas regionales y de áreas de OSHA para abordar los problemas de salud y seguridad que enfrentan los trabajadores inmigrantes y de bajos salarios.

  • Compartir información entre el personal de OSHA y los profesionales de seguridad y salud de la industria con respecto a las mejores prácticas o enfoques efectivos del Centro Comunitario de Trabajadores a través de programas de capacitación, talleres, seminarios y conferencias u otros foros desarrollados por los participantes.

  • Colaborar con otros participantes de la Alianza en temas y proyectos específicos sobre la prevención de peligros en el lugar de trabajo para los trabajadores inmigrantes que se abordan y desarrollan a través del Programa de la Alianza.

  • Desarrollar y difundir estudios de casos sobre las dificultades y estrategias específicas que se han encontrado efectivas para prevenir los peligros que enfrentan los inmigrantes y dar a conocer sus resultados.

Formación y Educación

Los Participantes tienen la intención de trabajar juntos para lograr los siguientes objetivos de formación y educación:

  • Desarrollar programas efectivos de capacitación y educación sobre los peligros para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo que experimentan los miembros de CCT y comunicar dicha información a los empleadores y trabajadores constituyentes de una manera cultural y lingüísticamente apropiada.

  • Desarrollar programas de capacitación y educación efectivos para los miembros de CCT que sean culturalmente y lingüísticamente apropiados para promover la comprensión de los derechos de los trabajadores, incluido el uso del proceso de quejas de OSHA y las responsabilidades de los empleadores.

Las alianzas de OSHA brindan a las organizaciones la oportunidad de participar en una relación de cooperación voluntaria con OSHA con fines tales como crear conciencia sobre las iniciativas, divulgación, comunicaciones, capacitación y educación de OSHA. Estas Alianzas han demostrado ser herramientas valiosas tanto para OSHA como para los participantes de la Alianza. Al entrar en una alianza con una organización, OSHA no respalda ni promueve, ni tiene la intención de respaldar o promover, ninguno de los productos o servicios de esa organización.

Un equipo de implementación compuesto por representantes de cada organización se reunirá una o dos veces al año para realizar un seguimiento y compartir información sobre las actividades y los resultados para lograr los objetivos de la Alianza. Los miembros del equipo de OSHA incluirán representantes de la Oficina del Área de Boston Sur y la Oficina del Área de Providence, junto con cualquier otra oficina apropiada. OSHA fomentará la participación a los Estados de Planes Estatales y Proyectos de Consulta In Situ en el equipo de los proyectos.

Este acuerdo tendrá una vigencia de dos años. Cualquier signatario puede rescindirlo por cualquier motivo en cualquier momento, siempre que el signatario que rescinda dé aviso por escrito al otro con 30 días de antelación. Este acuerdo puede ser modificado en cualquier momento con el consentimiento por escrito de todos los signatarios.

Firmado este día 29 de junio 2023

James Mulligan, Area Director
Boston South Area Office
Occupational Safety and Health Administration

Robert Sestito, Area Director
Providence Area Office
Occupational Safety and Health Administration

Galen Blanton, Regional Administrator
Region 1
Occupational Safety and Health Administration

Kristen Rubino, Assistant Regional Administrator
Region 1
Occupational Safety and Health Administration

Adrián Ventura, Executive Director
Centro Comunitario De Trabajadores

Jessica Ramos, Board Member
Centro Comunitario De Trabajadores

Region 1 - Alliance Agreement - June 29, 2023

Region 1 - Alliance Agreement - June 29, 2023

AGREEMENT ESTABLISHING AN ALLIANCE BETWEEN
BOSTON AREA OFFICE SOUTH
PROVIDENCE AREA OFFICE
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION
U.S DEPARTMENT OF LABOR
AND
CENTRO COMUNITARIO DE TRABAJADORES

The U.S. Department of Labor's Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Boston Area South Area Office, Providence Area Office, and the Centro Comunitario de Trabajadores (CCT) recognize the value of establishing a collaborative relationship to foster safety and health practices and programs to improve American workplaces. To that end, OSHA and CCT hereby establish an Alliance with an emphasis on addressing workplace safety and health hazards faced by CCT’s constituency of immigrant and low-wage workers in southern New England, as well as understanding the rights of these workers and the responsibilities of employers under the Occupational Safety and Health Act (OSH Act).

This agreement provides a framework and objectives for the Alliance's activities. Alliance participants also agree to meet the “Fundamental Requirements for OSHA Alliance Program Participants” and the “Guidelines for OSHA’s Alliance Program Participants: Alliance Products and Other Alliance Projects.”

Through the Alliance, the participants will use relevant injury, illness, and hazard exposure data, when appropriate, to help identify areas of emphasis for Alliance awareness, outreach, and communication activities. The Alliance will also explore and implement selected options to evaluate the effectiveness of the Alliance and measure the impact of its overall effort on improving workplace safety and health. In developing this Alliance, OSHA and CCT recognize that OSHA's State Plan and On-site Consultation Project partners are an integral part of the OSHA national effort, and that information about the products and activities of the Alliance may be shared with these partners for the advancement of common goals.

Raising Awareness: Outreach and Communication

The Participants intend to work together to achieve the following objectives related to raising awareness of OSHA's rulemaking and enforcement initiatives:

  • Share information on OSHA’s National/Regional/Local Initiatives (Emphasis Programs, Regulatory Agenda, Outreach), and opportunities to participate in initiatives and the rulemaking process.

  • Share information on occupational safety and health laws and standards, including the rights and responsibilities of workers and employers.

  • Share information regarding the rights as an employee under the whistleblower protection laws enforced by OSHA and the importance of filing complaints right away if someone believes they have been retaliated against for exercising those rights.

  • Speak, exhibit, or appear at OSHA and CCT’s conferences, local meetings, or other events.

  • Convene or participate in forums, roundtable discussions, or stakeholder meetings on low- wage and immigrant workers to help forge innovative solutions in the workplace or to provide input on safety and health issues.

  • Encourage worker participation in workplace safety and health regardless of immigration status and build relationships with OSHA’s Regional and Area Offices to address health and safety issues faced by low-wage and immigrant workers.

  • Share information among OSHA personnel and industry safety and health professionals regarding the Centro Comunitario de Trabajadores’ best practices or effective approaches through training programs, workshops, seminars, and lectures or other forums developed by the participants.

  • Collaborate with other Alliance participants on specific issues and projects on preventing workplace hazards for immigrant workers that are addressed and developed through the Alliance Program.

  • To develop and disseminate case studies on the specific difficulties and strategies found effective in preventing hazards faced by immigrants and publicize their results.

Training and Education

The Participants intend to work together to achieve the following training and education objectives:

  • Develop effective training and education programs regarding the workplace safety and health hazards experienced by CCT members and communicate such information to constituent employers and workers in a culturally and linguistically appropriate manner.

  • Develop effective training and education programs for CCT members which are culturally and linguistically appropriate to promote an understanding of workers' rights, including the use of the OSHA's complaint process, and the responsibilities of employers.

OSHA’s Alliances provide organizations an opportunity to participate in a voluntary cooperative relationship with OSHA for purposes such as raising awareness of OSHA’s initiatives, outreach, communications, training, and education. These Alliances have proven to be valuable tools for both OSHA and Alliance participants. By entering into an Alliance with an organization, OSHA is not endorsing or promoting, nor does it intend to endorse or promote, any of that organization’s products or services.

An implementation team made up of representatives of each organization will meet one to two times per year to track and share information on activities and results in achieving the goals of the Alliance. OSHA team members will include representatives of the Boston Area South Area Office and Providence Area Office, along with any other appropriate offices. OSHA will encourage State Plan States' and OSHA On-site Consultation Projects' participation on the team.

This agreement will remain in effect for two years. Any signatory may terminate it for any reason at any time, provided the terminating signatory give 30 days’ written notice to the other. This agreement may be modified at any time with the written concurrence of all signatories

Signed this 29th day of June, 2023.

James Mulligan, Area Director
Boston South Area Office
Occupational Safety and Health Administration

Robert Sestito, Area Director
Providence Area Office
Occupational Safety and Health Administration

Galen Blanton, Regional Administrator
Region 1
Occupational Safety and Health Administration

Kristen Rubino, Assistant Regional Administrator
Region 1
Occupational Safety and Health Administration

Adrián Ventura, Executive Director
Centro Comunitario De Trabajadores

Jessica Ramos, Board Member
Centro Comunitario De Trabajadores

Region 6 - Renewal Agreement - August 29, 2022

Region 6 - Renewal Agreement - August 29, 2022

ARRANGEMENT ESTABLISHING AN ALLIANCE
BETWEEN
THE U.S. DEPARTMENT OF LABOR’S
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION
HOUSTON NORTH AND SOUTH AREA OFFICES
AND
THE CONSULATE OF MEXICO IN HOUSTON, TEXAS

The U.S. Department of Labor’s Occupational Safety and Health Administration (OSHA) Houston North and South Area Offices and the Consulate of Mexico in Houston, Texas (the Consulate), hereinafter referred to collectively as “the Participants;”

RECOGNIZING the joint commitment to protect workers’ rights for Mexican workers in the United States acknowledged in the Letter of Arrangement between the Occupational Safety and Health Administration of the Department of Labor of the United States of America and the Ministry of Foreign Affairs of the United Mexican States, concerning Workplace Safety and Health Protections Applicable to Mexican Workers in the United States, signed at Washington, D.C., on September 2, 2021; and

RECOGNIZING that OSHA’s Alliance Program provides for the establishment of cooperative relationships for purposes such as training and education, outreach and communication, and promoting a national dialogue on workplace safety and health;

Intend to form an Alliance to achieve the following:

Overall Objective

The Participants intend to establish a collaborative relationship to provide Mexican Nationals in Houston, Texas and others information, guidance, and access to education and training resources to promote workers’ rights in protecting their occupational safety and health, and to help them understand U.S. domestic law on the rights of workers and the responsibilities of employers under the Occupational Safety and Health Act (OSH Act).

Training and Education

The Participants intend to work together to achieve the following training and education goals:

  • To develop training and education programs for Mexican workers and Mexican employers in Houston, Texas regarding workplace safety and health.

  • To develop training and education programs for Mexican workers and Mexican employers in Houston, Texas to promote understanding of workers’ rights and responsibilities of employers under the OSH Act, including the use of the OSHA complaint process.

Outreach and Communication

The Participants intend to work together to achieve the following outreach and communication goals:

  • To develop information on the recognition and prevention of workplace hazards, and to develop ways of communicating such information (e.g., print and electronic media, electronic assistance tools, and links to OSHA’s Web site from the Consulate’s Web site) to Mexican Nationals working in Houston, Texas and their employers.

  • To speak, exhibit, or appear at the Participants’ conferences, local meetings, or other events.

  • To participate in “Mobile Consulate” activities and events.

Promotion of a National Dialogue

The Participants intend to work together to achieve the following goals related to promoting a joint dialogue on workplace safety and health:

  • To raise awareness of and demonstrate commitment to workplace safety and health and workers’ rights under the OSH Act whenever leaders from the Participants address groups.

  • To convene or participate in forums, roundtable discussions, or stakeholder meetings on issues affecting Mexican Nationals working in Houston, Texas to help forge innovative solutions on issues concerning workplace safety and health and understanding of workers’ rights and responsibilities of employers under the OSH Act.

An implementation team made up of representatives of each Participant intends to meet to develop a plan of action, determine working procedures, and identify the roles and responsibilities of the Participants. In addition, the Participants intend to meet at least three times per year to track and share information on activities and results in achieving the goals of the Alliance.

Nothing in this Arrangement commits the Participants to the expenditure of any funds.

This Arrangement may commence upon signature by both Participants. This Arrangement may continue for two (2) years from the date of signing. A Participant should endeavor to provide thirty (30) days advanced written notice of its intent to discontinue the Arrangement. This Arrangement may be modified in writing at any time by mutual consent of the Participants.

Signed at The Consulate of Mexico in Houston, Texas, in duplicate, this 29th day of August, 2022, in the English and Spanish languages.

FOR THE U.S. DEPARTMENT OF LABOR’S OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION HOUSTON NORTH AREA OFFICE:

FOR THE CONSULATE OF MEXICO IN HOUSTON, TEXAS:

Mhekeba Hager
Area Director

Alicia G. Kerber-Palma
General Consul

FOR THE U.S. DEPARTMENT OF LABOR’S
OCCUPATIONAL SAFETY AND
HEALTH ADMINISTRATION HOUSTON SOUTH AREA OFFICE:

 

Mark R. Briggs, CSP
Area Director

 

Region 6 - Renewal Agreement (Spanish) - August 29, 2022

Region 6 - Renewal Agreement (Spanish) - August 29, 2022

ARREGLO QUE ESTABLECE UNA ALIANZA
ENTRE
LAS OFICINAS DEL ÁREA NORTE Y SUR DE HOUSTON
DE LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL DEPARTAMENTO DEL TRABAJO DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
Y
EL CONSULADO DE MÉXICO EN HOUSTON, TEXAS

Las oficinas del Área Norte y Sur de Houston de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América y el Consulado de México en Houston, TX (el Consulado), en adelante denominados conjuntamente “los Participantes”;

RECONOCIENDO el compromiso conjunto de proteger los derechos de los trabajadores mexicanos en los Estados Unidos, reconocidos en la Carta de Arreglo entre la Secretaría de Relaciones Exteriores de los Estados Unidos Mexicanos y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América relativa a las Protecciones de Seguridad y Salud en el Lugar de Trabajo Aplicables a los Trabajadores Mexicanos en los Estados Unidos, firmada en Washington, D.C., el 2 de Septiembre de 2021; y

RECONOCIENDO que el Programa de Alianza de OSHA prevé el establecimiento de relaciones de cooperación para fines tales como la capacitación y la educación, difusión y comunicación, y para promover un diálogo nacional sobre la seguridad y la salud en el trabajo;

Se proponen establecer una Alianza para lograr lo siguiente:

Objetivo General

Los Participantes tienen la intención de establecer una relación de colaboración para proveer a los nacionales mexicanos y a otros en Houston, Texas información, orientación y acceso a recursos de capacitación y educación para promover los derechos de los trabajadores a la protección de su seguridad y salud ocupacionales, y para ayudarlos a entender la ley nacional de los Estados Unidos de América sobre los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores al amparo de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales (OSH Act).

Capacitación y Educación

Los Participantes tienen la intención de trabajar conjuntamente para lograr los siguientes objetivos de capacitación y educación:

  • Elaborar programas de capacitación y educación para los empleadores y los trabajadores mexicanos en Houston, Texas sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo.

  • Elaborar programas de capacitación y educación para los empleadores y los trabajadores mexicanos en Houston, Texas a fin de promover el entendimiento de los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores al amparo del OSH Act, incluyendo el uso del procedimiento de quejas de OSHA.

Difusión y Comunicación

Los Participantes tienen la intención de trabajar conjuntamente para lograr los siguientes objetivos de difusión y comunicación:

  • Elaborar información sobre el reconocimiento y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo, y formular mecanismos para comunicar dicha información (por ejemplo, por medios impresos y electrónicos, herramientas de asistencia electrónica y enlaces al sitio Web de la OSHA desde el sitio Web del Consulado), a los nacionales mexicanos que trabajan en Houston, Texas y a sus empleadores.

  • Dar discursos, realizar exposiciones o presentarse en las conferencias, reuniones locales u otros eventos de los Participantes.

  • Participar en las actividades y los eventos del “Consulado Móvil”.

Promoción de un Diálogo Nacional

Los Participantes tienen la intención de trabajar conjuntamente para lograr los siguientes objetivos relacionados con la promoción de un diálogo conjunto sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo:

  • Dar a conocer y demostrar el compromiso con la seguridad y la salud en el lugar de trabajo y los derechos de los trabajadores siempre que los funcionarios principales de los Participantes se dirijan al público.

  • Convocar o participar en foros, debates en mesas redondas o reuniones de interesados principales sobre cuestiones que afectan a los nacionales mexicanos que trabajan en Houston, Texas para ayudar a forjar soluciones innovadoras sobre cuestiones relativas a la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, y el entendimiento los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores al amparo del OSH Act.

Un grupo de implementación, integrado por representantes de cada Participante, tiene la intención de reunirse para elaborar un plan de acción, determinar los procedimientos de trabajo y establecer las funciones y responsabilidades de los Participantes. Además, los Participantes tienen el propósito de reunirse por lo menos tres veces al año con fines de seguimiento e intercambio de información sobre las actividades y los resultados en torno al logro de los objetivos de la Alianza.

Nada de lo dispuesto en el presente Arreglo compromete a los Participantes a erogar recursos.

Este Arreglo puede iniciarse una vez firmado por los dos Participantes. El presente Arreglo puede durar dos (2) años a partir de la fecha de su firma. El Participante que tenga la intención de dar por terminado el presente Arreglo procurará notificar por escrito al respecto con treinta (30) días de antelación. El presente Arreglo podrá modificarse por escrito en cualquier momento mediante el consentimiento mutuo de los Participantes.

Firmado en Houston, Texas, en duplicado, el día 29 de Agosto del 2022, en los idiomas inglés y español.

POR LA OFICINA DEL ÁREA NORTE DE HOUSTON DE LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL DEPARTMENTO DEL TRABAJO DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA:

POR EL CONSULADO DE MÉXICO EN HOUSTON, TEXAS:

Mhekeba Hager
Director de Área

Alicia G. Kerber-Palma
Cónsul General

POR LA OFICINA DEL ÁREA SUR DE HOUSTON DE LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL DEPARTMENTO DEL TRABAJO DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA:

 

Mark R. Briggs, CSP
Director de Área

 

Region 6 - Alliance Agreement (Spanish) - July 11, 2023

Region 6 - Alliance Agreement (Spanish) - July 11, 2023

ARREGLO QUE ESTABLECE UNA ALIANZA
ENTRE
LA OFICINA DEL ÁREA DE LA CIUDAD DE OKLAHOMA
DE LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL
DEPARTAMENTO DEL TRABAJO DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
Y
EL CONSULADO DE MÉXICO EN OKLAHOMA
Y
EL SERVICIO DE CONSULTORÍA DE OSHA
DEL DEPARTAMENTO DEL TRABAJO DE OKLAHOMA

El Consulado de México en Oklahoma y la Oficina del Área de la Ciudad de Oklahoma de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América y el Servicio de Consultoría de OSHA del Departamento del Trabajo de Oklahoma, en adelante denominados conjuntamente “los Participantes”;

RECONOCIENDO el compromiso conjunto de proteger los derechos de los trabajadores mexicanos en los Estados Unidos reconocidos en la Carta de Arreglo entre la Secretaría de Relaciones Exteriores de los Estados Unidos Mexicanos y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América relativa a las Protecciones de Seguridad y Salud en el Lugar de Trabajo Aplicables a los Trabajadores Mexicanos en los Estados Unidos, firmada en Washington, D.C., el 2 de septiembre de 2021; y

RECONOCIENDO que el Programa de Alianza de la OSHA prevé el establecimiento de relaciones de cooperación para fines tales como la capacitación y la educación, difusión y comunicación, y para promover un diálogo nacional sobre la seguridad y la salud en el trabajo;

Se proponen establecer una Alianza para lograr lo siguiente:

Objetivo General

Los Participantes tienen la intención de establecer una relación de colaboración para proveer a los nacionales mexicanos y a otros en el Estado de Oklahoma información, orientación y acceso a recursos de capacitación y educación para promover los derechos de los trabajadores a la protección de su seguridad y salud ocupacionales, y para ayudarlos a entender la ley nacional de los Estados Unidos de América sobre los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores al amparo de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales (OSH Act).

Capacitación y Educación

Los Participantes tienen la intención de trabajar conjuntamente para lograr los siguientes objetivos de capacitación y educación:

  • Elaborar programas de capacitación y educación para los empleadores y los trabajadores mexicanos en el Estado de Oklahoma sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo.
  • Elaborar programas de capacitación y educación para los empleadores y los trabajadores mexicanos en el Estado de Oklahoma a fin de promover el entendimiento de los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores al amparo del OSH Act, incluyendo el uso del procedimiento de quejas de OSHA.
Difusión y Comunicación

Los Participantes tienen la intención de trabajar conjuntamente para lograr los siguientes objetivos de difusión y comunicación:

  • Elaborar información sobre el reconocimiento y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo, y formular mecanismos para comunicar dicha información (por ejemplo, por medios impresos y electrónicos, herramientas de asistencia electrónica y enlaces al sitio Web de la OSHA desde el sitio Web del Consulado), a los nacionales mexicanos que trabajan en el Estado de Oklahoma y a sus empleadores.
  • Dar discursos, realizar exposiciones o presentarse en las conferencias, reuniones locales u otros eventos de los Participantes.
  • Participar en las actividades y los eventos del “Consulado Móvil”.
Promoción de un Diálogo Nacional

Los Participantes tienen la intención de trabajar conjuntamente para lograr los siguientes objetivos relacionados con la promoción de un diálogo conjunto sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo:

  • Dar a conocer y demostrar el compromiso con la seguridad y la salud en el lugar de trabajo y los derechos de los trabajadores siempre que los funcionarios principales de los Participantes se dirijan al público.
  • Convocar o participar en foros, debates en mesas redondas o reuniones de interesados principales sobre cuestiones que afectan a los nacionales mexicanos que trabajan en el Estado de Oklahoma para ayudar a forjar soluciones innovadoras sobre cuestiones relativas a la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, y el entendimiento los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores al amparo del OSHA Act.

Un grupo de implementación, integrado por representantes de cada Participante, tiene la intención de reunirse para elaborar un plan de acción, determinar los procedimientos de trabajo y establecer las funciones y responsabilidades de los Participantes. Además, los Participantes tienen el propósito de reunirse por lo menos tres veces al año con fines de seguimiento e intercambio de información sobre las actividades y los resultados en torno al logro de los objetivos de la Alianza.

Nada de lo dispuesto en el presente Arreglo compromete a los Participantes a erogar recursos.

Este Acuerdo puede iniciarse una vez firmado por los dos Participantes. El presente Arreglo puede durar dos (2) años a partir de la fecha de su firma. El Participante que tenga la intención de dar por terminado el presente Arreglo procurará notificar por escrito al respecto con treinta (30) días de antelación. El presente Arreglo podrá modificarse por escrito en cualquier momento mediante el consentimiento mutuo de los Participantes.

Firmado en Oklahoma City, en triplicado, el 11 de Julio de 2023, en los idiomas español e inglés.

 

THE U.S. DEPARTMENT OF LABOR
OCCUPATIONAL SAFETY AND
HEALTH ADMINISTRATION
OKLAHOMA CITY AREA OFFICE

Steven Kirby
Oklahoma City Area Director

Leslie Osborn
Oklahoma Commissioner of Labor

THE CONSULATE OF MEXICO IN OKLAHOMA

Edurne Pineda
Consul