Por Amanda Wood Laihow

La semana pasada, tuve la oportunidad de reunirme con líderes en materia de seguridad, empleadores y trabajadores de diversos sectores industriales en el Simposio de la Asociación de Participantes en Programas de Protección Voluntaria, celebrado en St. Louis, para compartir ideas y casos de éxito en la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo.

La creatividad y el compromiso con la prevención de lesiones y enfermedades fueron realmente inspiradores. Me sentí animada por el entusiasmo que despertó nuestro nuevo programa «Pathway to Safety and Health Success» (Camino hacia el éxito en materia de seguridad y salud) y por el sincero interés en colaborar con OSHA para lograr mejoras reales que reduzcan los riesgos en los lugares de trabajo.

Queremos acompañar a los empleadores en su camino hacia la seguridad, y el Camino hacia el éxito en materia de seguridad y salud ayudará a más lugares de trabajo, especialmente a las pequeñas empresas, a avanzar para conseguir el estatus VPP. También estamos ampliando las protecciones en el lugar de trabajo a través de nuestro nuevo Programa de Campeones de la Seguridad. Una clave para el éxito de este programa serán los empleados públicos especiales de los sitios VPP activos que ofrecerán su tiempo de forma voluntaria para revisar las autoevaluaciones anuales y las solicitudes VPP, asesorar a otros sitios y compartir su experiencia.

También anunciamos VPP Elite, un nuevo nivel de distinción para los sitios VPP que han mantenido un nivel de excelencia durante más de 15 años.

Al invertir en asistencia para el cumplimiento normativo, trabajar juntos y adaptarnos a las necesidades de los empleadores, continuamos con la misión del Departamento de Trabajo y OSHA de dar prioridad a los trabajadores de Estados Unidos.

La Base Aérea del Cuerpo de Marines de Camp Pendleton ha sido recientemente reconocida como empleador «estrella» en los Programas de Protección Voluntaria de OSHA.

El VPP Star es el máximo reconocimiento que otorga OSHA a los empleadores y trabajadores cuyos sistemas de seguridad y salud han mantenido las tasas de lesiones y enfermedades por debajo de la media del sector. Los programas reúnen a la dirección de la empresa, los empleados y OSHA para centrarse en la prevención y el control de riesgos, el análisis del lugar de trabajo, la capacitación, el compromiso de la dirección y la participación de los trabajadores, con el fin de prevenir accidentes mortales, lesiones y enfermedades.

Camp Pendleton ha alcanzado el estatus STAR gracias al establecimiento de un programa exitoso en el que el liderazgo y el compromiso de los empleados son ejemplares. Parte de estos esfuerzos sobresalientes incluyeron cursos de capacitación de 10 y 30 horas de OSHA tanto para militares como para civiles que trabajaron juntos para facilitar la identificación y prevención de riesgos.

Husky Corporation, un fabricante de productos para el suministro de combustible con sede en Misuri, celebra 14 años formando parte del Programa de Reconocimiento de Logros en Seguridad y Salud (SHARP) de OSHA. El SHARP reconoce a las pequeñas empresas que han utilizado el Programa de Consulta In Situ de la agencia y que gestionan programas de seguridad y salud ejemplares.

A lo largo de los años, la dirección y el personal han colaborado para introducir mejoras mediante el establecimiento y cumplimiento de objetivos de seguridad, la realización de autoinspecciones y análisis de riesgos, la incorporación de un sistema de notificación de riesgos, la investigación de análisis de causas principales y el aumento de la participación de los empleados.

¿Cómo puede mi lugar de trabajo iniciar un camino hacia la seguridad y la salud?

🗣️ Queremos acompañarle en su camino hacia la seguridad, independientemente de cuál sea su situación actual. Tanto si acaba de empezar como si ya cuenta con un programa bien establecido, queremos trabajar con usted.

Nuestro nuevo programa Pathways puede ayudarle a dar los primeros pasos y a avanzar en su programa. Encuentre un especialista cerca de usted o llame al 800-321-OSHA para comenzar su proceso.

Si cuenta con un programa eficaz que merece reconocimiento, le invitamos a solicitar su participación en nuestro programa VPP, que reconoce los sistemas de seguridad y salud más destacados. Hay tres formas de participar en el VPP, y cada una tiene un proceso de solicitud independiente:

• Basado en el sitio: Para lugares de trabajo fijos y algunas obras de construcción a largo plazo. Se aceptan solicitudes basadas en el sitio de propietarios y responsables del sitio que controlan las operaciones del sitio y son responsables de garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.
• Personal móvil: Esto es para contratistas o subcontratistas que pueden o no tener autoridad en materia de seguridad y salud para todo un lugar de trabajo y para empresas que tienen empleados que se desplazan de un lugar a otro. Las solicitudes deben presentarse en la oficina regional de OSHA donde se encuentra su lugar de trabajo móvil.
• VPP Corporativo: Para grandes empresas o agencias federales que han adoptado el VPP a gran escala para proteger la seguridad y la salud de sus empleados. Las solicitudes del VPP Corporativo deben describir políticas y programas coherentes con los criterios del VPP que se aplican a todas las instalaciones de la organización.

¿Tiene un minuto? Conozca cómo OSHA puede ayudar a los empleadores a seguir avanzando hacia la creación de lugares de trabajo más seguros, saludables y productivos.