Por Tonya Ford, Coordinadora Nacional de Familias de OSHA

En los días previos al Día de Conmemoración de los Trabajadores, el 28 de abril de cada año, tuve el privilegio de dar la bienvenida a más de 140 familiares de trabajadores fallecidos a la sede del Departamento de Trabajo en Washington, D.C., para honrar la memoria de quienes, trágicamente, sufrieron lesiones mortales o enfermedades en el trabajo.

A lo largo de la semana, estas familias compartieron sus historias con el liderazgo de OSHA y de la Administración de Seguridad y Salud en las Minas (MSHA): historias llenas de dolor, resiliencia y apoyo inquebrantable. Juntos, nos reunimos para una ceremonia conmemorativa, una ofrenda floral y una vigilia a la luz de las velas, no solo para honrar y recordar las vidas perdidas a causa de incidentes en el lugar de trabajo, sino también para acompañar a quienes quedan atrás: las familias, amistades, compañeros de trabajo y comunidades que continúan cargando con el peso de esa pérdida todos los días.

Por eso, nuestro enfoque debe estar en la acción. La mejor manera de honrar esas vidas perdidas es hacer más para proteger a los trabajadores que aún enfrentan peligros diarios en el trabajo y garantizar que cada uno de ellos regrese a casa sano y salvo al final de su turno. Este año, organizamos tres días de capacitación en seguridad, tanto de manera presencial como en línea, para crear conciencia sobre los peligros laborales comunes y, a menudo, mortales, y sobre cómo prevenirlos.

Cerramos la semana con un panel de familiares que no solo compartieron sus pérdidas y los efectos duraderos en sus vidas, sino que también enfatizaron que ninguna familia debería tener que soportar el mismo dolor.

Cada rostro, cada nombre y cada asiento vacío en una mesa durante una cena, una graduación o una boda debe servir como recordatorio para los empleadores y los trabajadores de todo el país, como lo es para todos nosotros en OSHA, de hacer que la seguridad en el lugar de trabajo no sea solo nuestra responsabilidad, sino nuestra misión.

Puede ver videos de las ceremonias de la semana, la mesa redonda y las sesiones de capacitación en línea en nuestra página web del Día de Conmemoración de los Trabajadores.

Las caídas siguen siendo la principal causa de muertes en la construcción. Los datos más recientes muestran que las caídas representaron 389 de las 1,034 muertes en la construcción (según la Oficina de Estadísticas Laborales). Esas tragedias se podrían haber prevenido. Esta semana se lleva a cabo un Evento Nacional de Seguridad para Prevenir Caídas en la Construcción (Fall Safety Stand-Down), cuando los empleadores hacen una pausa en las actividades laborales habituales para hablar directamente con los empleados sobre los peligros de caídas y destacar la importancia de prevenirlas. Tómese un momento para unirse al esfuerzo. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre el Stand-Down y sobre cómo proteger a los trabajadores de las caídas todos los días del año.

Durante el Mes de Concientización sobre la Salud Mental, recordamos a todos que proteger la salud psicológica en el lugar de trabajo es tan importante como abordar los peligros físicos. Los trabajadores enfrentan constantemente estrés dentro y fuera del trabajo, y a veces esto puede afectar la seguridad, el desempeño y el bienestar general. El estrés también puede afectar la salud física, incluso aumentando el riesgo de enfermedades cardíacas.

Sin embargo, los lugares de trabajo también pueden ser un espacio clave para ofrecer recursos, soluciones y actividades diseñadas para mejorar nuestra salud mental y bienestar. En el video de arriba, representantes de la Alianza de la Industria de la Construcción de OSHA para la Prevención del Suicidio y de Associated Builders Contractors hablan sobre el estigma en torno a la salud mental y cómo los lugares de trabajo pueden apoyar mejor a sus equipos.

OSHA también cuenta con recursos para ayudar a abordar el estrés en el lugar de trabajo y la prevención del suicidio. Hay información y recursos adicionales disponibles en la página de Salud Mental en el Trabajo del Departamento de Trabajo y en la página de Salud Mental de la Oficina de Programas de Empleo para Personas con Discapacidad del Departamento.

OSHA ordenó a una empresa de inspección con sede en Nuevo México que reincorporara y compensara a un trabajador que fue despedido tras detener la instalación de un gasoducto de gas natural en Oklahoma, la cual se estaba realizando sin cumplir las regulaciones federales de seguridad. Nuestra investigación determinó que el despido violó la Ley de Mejora de la Seguridad de los Oleoductos y Gasoductos (Pipeline Safety Improvement Act), que protege a los empleados contra represalias por denunciar violaciones de las leyes federales relacionadas con la seguridad y la protección de los oleoductos y gasoductos. Lea el comunicado de prensa para obtener más información.

La Ley de Mejora de la Seguridad de los Oleoductos y Gasoductos (Pipeline Safety Improvement Act) es una de las 25 leyes de protección a denunciantes que hace cumplir OSHA para proteger a los empleados contra represalias por denunciar violaciones de ciertas leyes federales. Para obtener más información sobre las protecciones para denunciantes, visite el sitio de OSHA: Programas de Protección a Denunciantes.

Por Casey Lenners, director de Seguridad, Sampson Construction Co., Inc.

En Sampson Construction, la seguridad es una responsabilidad que comienza con la planificación y continúa en cada fase de la construcción. Nuestra asociación con OSHA y el Programa de Consultoría de Seguridad y Salud en el Sitio de Nebraska en el proyecto WarHorse Casino Fase 3 refleja nuestro compromiso con la colaboración proactiva y la mejora continua.

A medida que avanza la expansión de WarHorse Lincoln, incorporando un importante espacio nuevo y renovado, esta alianza nos permite identificar riesgos potenciales desde el inicio, fortalecer las prácticas de trabajo seguras e involucrar a nuestros socios comerciales y equipos sobre el terreno en conversaciones significativas y abiertas sobre seguridad. Mediante recorridos regulares por el sitio, evaluaciones de riesgos y capacitación continua, reforzamos la expectativa de que todos en el lugar de trabajo se cuiden mutuamente y regresen a casa sanos y salvos al final de cada día.

Colaboraciones como esta son fundamentales para entregar proyectos exitosos. Al trabajar estrechamente con OSHA y con los recursos de consultoría del estado, estamos construyendo una cultura de seguridad más sólida que beneficia a nuestros empleados, a nuestros socios y a todo el equipo del proyecto.

A medida que nos acercamos a la celebración del 250.^o aniversario de la fundación de nuestra nación, continuamos destacando eventos importantes en la historia de OSHA que han dado forma a la seguridad de los trabajadores en Estados Unidos.

Durante la segunda década de OSHA, en la década de 1980, la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió una decisión histórica que confirmó que los trabajadores tienen el derecho a negarse a realizar tareas inseguras. OSHA también emitió normas para otorgar a los trabajadores el derecho a saber sobre las exposiciones a sustancias químicas y para exigir que los empleadores proporcionen los registros médicos y de exposición de los trabajadores. La década de 1980 también vio el lanzamiento de los Programas de Protección Voluntaria, nuevas normas sobre pruebas de seguridad y certificación de equipos en el lugar de trabajo, y importantes protecciones para los trabajadores relacionadas con el polvo combustible de granos, las zanjas, el ruido y la energía peligrosa.

Explore la página web del 50.^o aniversario de OSHA para obtener más información sobre cómo la agencia ha ayudado a dar forma a la seguridad en el lugar de trabajo y cómo ese trabajo continúa hoy.

❓ Si estoy trabajando en un andamio, ¿todavía necesito usar un arnés o son suficientes las barandillas de protección?

🗣️ Depende del tipo de andamio y de la situación. Según las regulaciones de OSHA (29 CFR 1926.451), la mayoría de los andamios apoyados que estén a 10 pies (3 m) o más por encima de un nivel inferior deben contar con sistemas de barandillas, que a menudo son suficientes como protección contra caídas. Sin embargo, en algunos casos —como en los andamios suspendidos o cuando las barandillas no son adecuadas— también se requiere usar un sistema personal de detención de caídas (arnés y línea de vida). Siga los requisitos específicos para el tipo de andamio y asegúrese de que exista la protección adecuada.

Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre la seguridad en andamios. También puede encontrar información sobre cómo se aplican las normas de OSHA sobre andamios en situaciones específicas en nuestra página de Cartas de Interpretación.

Vea este breve video para conocer las ceremonias y las capacitaciones de seguridad realizadas en honor del Día de Conmemoración de los Trabajadores. También puede visitar nuestro sitio web para obtener más información.

Apreciamos su compromiso por mantenerse informado sobre los temas que afectan la seguridad y salud de los trabajadores de los Estados Unidos.