Al comenzar el nuevo año, los empleadores que se comprometen a fortalecer la seguridad en el lugar de trabajo no solo protegen a sus empleados, sino que también invierten en la salud a largo plazo de su negocio. Obtenga más información sobre los beneficios de la seguridad y la salud laboral en nuestro sitio web. El impacto financiero de las lesiones laborales puede ser considerable. Cada semana, los empleadores pagan más de mil millones de dólares en costos directos de compensación laboral por lesiones incapacitantes no mortales, según el Índice de Seguridad Laboral 2025 de Liberty Mutual. El Consejo Nacional de Seguridad estimó que las muertes y lesiones relacionadas con el trabajo costaron a la nación, a los empleadores y a los individuos casi 1.2 billones de dólares en 2022.

¿La buena noticia? Las empresas que invierten en programas eficaces de seguridad y salud laboral pueden reducir las lesiones y enfermedades, así como los costos asociados a ellas. En muchos casos, las mejoras en seguridad también pueden generar mayor productividad y rentabilidad. Los recursos de OSHA muestran cómo las lesiones y enfermedades laborales pueden afectar la rentabilidad de una empresa. Las empresas también pueden utilizar las herramientas de la agencia para comparar su historial de seguridad con el de otras empresas del sector y estimar el costo de lesiones específicas.

Estos recursos demuestran el valor de las prácticas proactivas de seguridad y salud que protegen a los empleados y reducen los riesgos financieros, dejando claro que la seguridad en el lugar de trabajo no es solo una cuestión de cumplimiento normativo, sino una decisión empresarial inteligente.

Una empresa contratista de hormigón y movimiento de tierras de Connecticut se enfrenta a multas de más de $1.2 millones tras ser sancionada por 11 infracciones de seguridad relacionadas con riesgos de derrumbe y excavación. Una inspección de seguimiento realizada en 2025, tras un accidente laboral mortal ocurrido en 2023, reveló que Sound Construction seguía exponiendo a sus trabajadores a riesgos potencialmente mortales en zanjas y excavaciones al no proporcionarles capacitación en seguridad, no ofrecer protección contra derrumbes, no realizar inspecciones diarias de las excavaciones, no cumplir con las normas de instalación de los sistemas de protección de zanjas y no rellenar los huecos alrededor de dichos sistemas para evitar movimientos peligrosos.

Cuando las operaciones de excavación se realizan de forma segura, los trabajadores pueden regresar a casa al final del día. Gracias a los recursos y la orientación de OSHA, los empleadores cuentan con las herramientas necesarias para proteger vidas y prevenir tragedias. Lea más en el comunicado de prensa.

Recientemente, OSHA participó en el podcast Dig This! de la Asociación Nacional de Contratistas de Servicios Públicos para destacar su Programa de Consulta en el Lugar de Trabajo, un recurso gratuito y confidencial que ayuda a las pequeñas y medianas empresas a mejorar la seguridad laboral. Yemi Farquah-Alemoh, de la Oficina de Asistencia para Pequeñas Empresas de OSHA, y Kevin Obarr, gerente del Programa de Consulta de Carolina del Norte, explicaron cómo funciona el programa, qué pueden esperar los empleadores de una visita al lugar de trabajo y en qué se diferencia de las inspecciones de OSHA.

Más de 21,000 empleadores utilizaron este programa el año pasado para mejorar sus prácticas de seguridad y salud laboral. Escuche el episodio para descubrir cómo este recurso gratuito puede ayudar a mejorar la seguridad en su lugar de trabajo.

El objetivo de OSHA al establecer y hacer cumplir las normas de salud y seguridad laboral no es sancionar a los empleadores, sino prevenir lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo para garantizar que todos los trabajadores regresen a casa sanos y salvos. Estamos aquí para ayudar a los empleadores a alcanzar este objetivo cada día, brindándoles orientación práctica adaptada a sus sectores e instalaciones.

Nuestros especialistas en asistencia para el cumplimiento normativo ofrecen información general sobre los recursos de OSHA y cómo cumplir con sus normas, y están disponibles para impartir seminarios, talleres y conferencias. También promueven y ayudan a implementar los programas de colaboración de OSHA, incluidos los Programas de Protección Voluntaria, el Programa de Alianzas Estratégicas y el Programa de Alianzas. En el año fiscal 2024, los especialistas en asistencia para el cumplimiento normativo y otro personal de campo llevaron a cabo casi 7.800 actividades de divulgación, llegando a más de 2.3 millones de personas. Comuníquese con su especialista local en asistencia para el cumplimiento normativo para obtener más información sobre cómo puede fortalecer sus iniciativas de seguridad y salud en el trabajo.

OSHA y Harvey Construction Corp. firmaron un acuerdo de colaboración estratégica para promover la seguridad y la salud de los trabajadores durante la construcción del Centro Comunitario Mark Stebbins en Manchester, New Hampshire. Los participantes se centrarán en identificar y prevenir los riesgos comunes en proyectos de construcción a gran escala, como caídas y lesiones causadas por golpes o atrapamientos con materiales o equipos. Esta iniciativa también ayudará a los contratistas a implementar programas de seguridad y salud y a brindar capacitación a empleados, empleadores y supervisores. El proyecto consiste en la construcción del Centro Comunitario para el Boys and Girls Club de Manchester, que incluirá un gimnasio multiusos, y la Clínica Médica Amoskeag Health, que ofrecerá servicios ambulatorios en Manchester.

¿Cómo debo introducir los datos del establecimiento en la aplicación de seguimiento de lesiones de OSHA (ITA) para los trabajadores que trabajan a distancia?

🗣️ Si la lesión o enfermedad de un trabajador a distancia ocurre en una de sus instalaciones, debe registrarla en el formulario OSHA 300 de dicha instalación. Si el empleado sufre una lesión o enfermedad y no se encuentra en ninguna de sus instalaciones, debe registrar el caso en el formulario OSHA 300 de la instalación donde el empleado trabaja habitualmente.

¿Qué peligros relacionados con las excavaciones puedes identificar? Los analizaremos en el próximo número.

Respuesta a la pregunta del número anterior:

VERDADERO O FALSO: Condiciones de salud preexistentes como hipertensión, hipotiroidismo y diabetes son factores de riesgo de estrés por frío.

VERDADERO: las afecciones preexistentes como la hipertensión, el hipotiroidismo y la diabetes son factores de riesgo que aumentan la probabilidad de sufrir estrés por frío.