Text For Citation: 02 Item/Group: 005 Hazard: UNAPEQUIP

Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act: The employer did not furnish employment and a place of employment which were free from recognized hazards that were causing or likely to cause death or physical harm to employees in that employees were exposed to: Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: El patrono no proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten causando o que puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados estaban expuestos a: At the ED SU Rafael Hernandez School, the employer did not provide training to his employees related to the establishment of a writen protocol to handle domestic violence in the workplace, as required by the Act for the Implementation of a Protocol to Handle Domestic Violence Situations in the Workplace or Place of Employment, Act No. 217 of 2006. The employer did not provide evidence of abatement. Hazard: Fatalities, injuries and illnesses related to domestic violence in the workplace. Method to abate the hazard: The employer shall provide training to all establisment's employees related to a written protocol to handle domestic violence situations in the workplace. Information is available at the Women's Advocate Office. A Guide for Employers: Domestic Violence in the Workplace and other reference was provided during the inspections. En el DE Escuela SU Rafael Hernandez, el patrono no proveyo adiestramiento a sus empleados relacionado al establecimiento de un protocolo escrito para manejar situaciones de violencia domestica en el lugar de trabajo, como lo requiere la Ley para la Implementacion del Protocolo para Manejar Situaciones de Violencia Domestica en el Sitio de Trabajo, Ley Num. 217 del 2006. El patrono no proveyo evidencia de correccion. Riesgo: Fatalidades, lesiones y enfermedades relacionadas a violencia domestica en el sitio de trabajo. Metodo de corregir el riesgo: El patrono tiene que proveer adiestramiento a todos los empleados del establecimiento relacionado con un protocolo escrito para el manejo de situaciones de violencia domestica en el sitio de trabajo. Hay informacion disponible en la Oficina de la Procuradora de las Mujeres. Una Guia para Patrono: Violencia Domestica en el Lugar de Trabajo y otras referencias fueron provistas durante la inspeccion.