Violation Detail
Standard Cited: 6A0001 General Duty Clause
Inspection Nr: 311188197
Citation: 02001
Citation Type: Other
Abatement Status: X
Initial Penalty: $500.00
Current Penalty: $500.00
Issuance Date: 02/10/2009
Nr Instances: 1
Nr Exposed: 96
Abatement Date: 03/09/2009
Gravity: 01
Report ID: 0257260
Contest Date:
Final Order:
Related Event Code (REC):
Emphasis:
Text For Citation: 02 Item/Group: 001 Hazard: UNAPEQUIP
Section 6(a) of the Puerto Rico Occupational Safety and Health Act: The employer did not furnish employment and a place of employment which were free from recognized hazards that were causing or likely to cause death or physical harm to employees in that employees were exposed to: Seccion 6(a) de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico: El patrono no proveyo empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que esten causando o que puedan causar muerte o dano fisico a los empleados, por cuanto empleados estaban expuestos a: The Department of Education, Jacinto Lopez Martinez School, did not have a written protocol to handle domestic violence in the workplace, as required by the Act for the Implemantation of a Protocol to Handle a Domestic Violence Situations in the Workplace or Place of Employment, Act No. 217 of 2006. Hazard: Fatalities, injuries, and ilnesses related to domestic violence in the workplace. Method to abate the hazard: Develop a written protocol to handle domestic violence in the workplace and provide training to all the employees. Information is avaliable at the Woman's Avocadate Office. El Departamento de Educacion, Escuela Jacinto Lopez Martinez, no tenia un protocolo escrito para el manejo de violencia domestica en el lugar de trabajo, como requerido por la Ley para la Implementacion de un Protocolo para el Manejo de Situaciones de Violencia Domestica en el Lugar de Trabajo o Lugar de Empleo, Ley numero 217 de 2006. Riesgo: Fatalidades, lesiones, y enfermedades relacionadas a la violencia domestica en el trabajo. Metodo para corregir este riesgo: Desarrollar un protocolo escrito para manejar situaciones de violencia domestica en el lugar de trabajo y proveer adiestramiento a todos los empleados. Informacion disponible en la Oficina de la Procuradora de la Mujer.adora
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