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Responsabilidades del empleador

Los empleadores tienen ciertas responsabilidades conforme a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales para proveer un lugar de trabajo seguro. La siguiente lista es un resumen de las responsabilidades más importantes

  • Proveer un lugar de trabajo libre de riesgos serios reconocidos y que cumpla con las normas, reglas y reglamentos provistos bajo la Ley OSH.
  • Examinar las condiciones del lugar de trabajo con el fin de verificar que cumplen con las normas de la OSHA aplicables (en inglés).
  • Verificar que los empleados tienen y utilizan herramientas y equipos seguros y revisan el equipo correctamente.
  • Utilizar códigos de colores, carteles, etiquetas o señales que avisan a los empleados que existen posibles riesgos.
  • Establecer o actualizar los procedimientos operativos y comunicarlos para que los empleados observen los requisitos de seguridad y salud.
  • Empleadores deben proporcionar capacitación en materia de seguridad en un idioma y vocabulario que los trabajadores puedan entender.
  • Empleadores con sustancias químicas peligrosas en el lugar de trabajo deben desarrollar e implementar un programa escrito de comunicación de peligros y capacitar a los empleados sobre los peligros a los que están expuestos y las precauciones apropiadas (y una copia de las hojas de datos de seguridad debe estar fácilmente disponible). Véase la página de la OSHA sobre la comunicación de peligros (en inglés).
  • Proveer exámenes médicos y capacitación cuando lo dicten las normas de la OSHA (en inglés).
  • Colocar en un sitio prominente del lugar de trabajo, un cartel de la OSHA (o su equivalente del plan estatal) que comunique a los empleados sus derechos y responsabilidades.
  • Avisar a la oficina de la OSHA más cercana cualquier accidente mortal dentro de las 8 horas subsiguientes o de cualquier accidente que resulte en la hospitalización de tres o más empleados. Llame al número gratuito al: 1-800-321-OSHA (6742); Teletipo 1-877-889-5627.
  • Mantener registros de lesiones y enfermedades asociadas con el trabajo. (Nota: Los empleadores con 10 empleados o menos y los empleadores en ciertas industrias de menor riesgo se hallan exentos de este requisito.)
  • Proveer a empleados, antiguos empleados y a sus representantes acceso al diario de lesiones y enfermedades asociadas con el trabajo (Formulario 300 de la OSHA; página en inglés). Exponer una copia de los totales del registro "OSHA 200 Log" a partir del primero de febrero y por tres meses.
  • Permitir el acceso a los registros médicos de empleados y a los registros de exposición a los empleados o a sus representantes autorizados.
  • Proveer al inspector de la OSHA los nombres de representantes de empleados autorizados que puede acompañar al oficial durante una inspección.
  • No discriminar contra empleados que ejercen sus derechos al amparo de la Ley. Véase la página web de "Protección a denunciantes" (en inglés).
  • Ubicar las citaciones de la OSHA en, o cerca de, la zona de trabajo en cuestión. Cada citación debe permanecer a la vista hasta que se resuelva la infracción, o durante tres días hábiles, conforme al período de tiempo más largo. Asimismo, debe ubicar etiquetas o documentos de verificación.
  • Corregir las infracciones citadas para la fecha límite establecida en la citación de la OSHA y someter la documentación requerida de verificación de corrección.
  • La OSHA anima a que todo empleador adopte un programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades. Los Programas de Prevención de Lesiones y Enfermedades, conocidos por una variedad de nombres, son intervenciones universales que considerablemente pueden reducir el número y la severidad de lesiones en el lugar de trabajo y aliviar el peso financiero asociado en los lugares de trabajo en los EE. UU. Muchos estados tienen requisitos u orientación voluntaria para Programas de Prevención de Lesiones y Enfermedades en el lugar de trabajo. Además, muchos empleadores en los Estados Unidos ya manejan temas de seguridad con el uso de Programas de Prevención de Lesiones y Enfermedades y creemos que todo empleador puede y debe hacer lo mismo. Los Programas de Prevención de Lesiones y Enfermedades se basan en un conjunto de elementos comunes clave. Estos incluyen: gestión, participación de los trabajadores, identificación de los riesgos, prevención y control de los riesgos, educación y capacitación y evaluación y mejoramiento del programa. La página de temas sobre Los Programas de Prevención de Lesiones y Enfermedades contiene más información incluyendo ejemplos de programas y sistema que han reducido lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.
  • Para más información, digiérase a las siguientes publicaciones electrónicas y recursos.

    Todo sobre la OSHA*
    Inspecciones de la OSHA* (en inglés)
    Las diez normas principales citadas de la OSHA (en inglés)

  • Para más información, véase la página de aplicación de la normativa de la OSHA.

* Accessibility Assistance: Contact OSHA's Office of Communications at 202-693-1999 for assistance accessing PDF materials.

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