OSHA CARES es nuestra iniciativa de toda la agencia que se centra en la prevención al ayudar a las empresas a cumplir con los requisitos federales y también a desarrollar programas de seguridad y salud ocupacional más sólidos y exitosos que beneficien tanto a los empleadores como a los trabajadores.

OSHA CARES destacará las formas en que OSHA puede apoyar a los empleadores y brindar orientación para garantizar que todos los trabajadores puedan llegar a casa sanos y salvos después de cada turno. Queremos animar a las empresas a acudir a nosotros en busca de asistencia u orientación para mejorar la seguridad y la salud en su lugar de trabajo. También estamos realizando un esfuerzo concertado para mostrar a las empresas que la agencia es más accesible, enfatizando los beneficios de ponerse en contacto para solicitar ayuda o colaborar con la agencia.

Queremos empoderar a los empleadores para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo, en particular a las pequeñas y medianas empresas que enfrentan desafíos únicos en materia de seguridad y salud, aumentando el acceso a expertos de OSHA y a especialistas en asistencia de cumplimiento; mejorando el acceso a materiales educativos y de capacitación; y ofreciendo asistencia uniforme en los lugares de trabajo durante las visitas de inspección y las reuniones relacionadas con el cumplimiento.

OSHA valora trabajar estrechamente con las empresas, escuchar a las partes interesadas, fomentar una mayor colaboración y ampliar la asistencia para el cumplimiento, con el fin de brindar a los empleadores las herramientas y los conocimientos necesarios para desarrollar o fortalecer un programa de seguridad y salud en el trabajo. La Dirección de Programas de Aplicación de la agencia está poniendo en marcha un programa de capacitación que estandarizará la forma en que los Oficiales de Cumplimiento de Seguridad y Salud de la agencia ofrecerán asistencia en tiempo real durante las inspecciones y las actividades de aplicación.

Esta semana presentamos nuestro nuevo Programa de Campeones de la Seguridad, otra iniciativa nueva que busca apoyar a las empresas en el punto en que se encuentran en su camino hacia el éxito en seguridad y salud en el trabajo y las alienta a tomar medidas proactivas de mejora continua para prevenir lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo.

El Programa de Campeones de la Seguridad tiene tres niveles progresivos: Introductorio, Intermedio y Avanzado. Esta estructura escalonada permite a los empleadores desarrollar sus programas de seguridad y salud en el trabajo con el tiempo y adoptar mejores prácticas adaptadas a sus necesidades y operaciones.

Los participantes pueden optar por trabajar de manera independiente o colaborar con Empleados Especiales del Gobierno (SGE), personas con experiencia en seguridad y salud que trabajan junto a OSHA para brindar orientación y asistencia técnica.

¡Inscríbase para emprender su camino hacia el éxito en seguridad y salud en el trabajo!

El Secretario Adjunto de OSHA, Dave Keeling, está recordando a los empleadores y a los trabajadores que la seguridad en zanjas puede ayudar a salvar vidas. Ofrecemos recursos valiosos para ayudar a proteger a los trabajadores de Estados Unidos, incluidos la capacitación y los servicios de consultoría gratuitos para prevenir tragedias antes de que ocurran.

¿Está interesado en venir a trabajar cada día sabiendo que su trabajo protege a los trabajadores y salva vidas? Si es así, ¡excelente! Estamos buscando personas talentosas y comprometidas con la misión que quieran poner sus habilidades al servicio de algo más grande que ellas mismas.

¿Quiere unirse al equipo? Tenemos algunas oportunidades nuevas y emocionantes:

• Especialistas en Seguridad y Salud Ocupacional
• Higienistas Industriales
• Ingenieros de Seguridad
• Técnicos de Seguridad
• Analistas de Gestión y Programas

Presente su solicitud hoy en osha.gov/careers o regístrese para asistir a nuestra Feria de Empleo Virtual del 2 de abril.

Los veteranos pueden ser elegibles para las Autoridades Especiales de Contratación.

El Secretario Adjunto de OSHA, Dave Keeling, recientemente tuvo la oportunidad de visitar la Estación Aérea del Cuerpo de Marines de Camp Pendleton para reunirse con su equipo y ver de primera mano cómo se ve en acción una sólida cultura de seguridad. El Secretario Adjunto Keeling se reunió con la coronel Judy Houser y su equipo para conversar sobre una colaboración futura y recorrió la estación aérea para ver cómo el Cuerpo de Marines estaba impulsando las prácticas de seguridad y salud.

El Secretario Adjunto también asistió a la ConExpo-Con/Agg, donde líderes de toda la industria de la construcción se reunieron. Desde explorar tecnologías emergentes hasta intercambiar ideas sobre cómo mejorar la seguridad y la salud en el trabajo, las conversaciones fueron reveladoras y con visión de futuro.

En conjunto, estas visitas refuerzan el compromiso compartido de OSHA y las partes interesadas de poner en primer lugar a los trabajadores de Estados Unidos y destacan el poder de la colaboración para construir lugares de trabajo más seguros y más sólidos.

OSHA ofrece programas cooperativos gratuitos para ayudar a las organizaciones a prevenir muertes, lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Estos programas están abiertos a asociaciones comerciales y profesionales, empresas, grupos de la industria, sindicatos y organizaciones comunitarias y de fe. Todos nuestros programas cooperativos están diseñados para ayudarle a crear o mejorar programas eficaces de seguridad y salud en el trabajo.

Si se encuentra en un estado con un Plan Estatal aprobado por OSHA, comuníquese con su agencia estatal para obtener información sobre los programas cooperativos.

El socio de la Alianza de OSHA y de Sano + Salvo, CareerSafe, está llevando la iniciativa Sano + Salvo a las aulas a través de la Semana de Sano + Salvo en la Escuela 2026, que se llevará a cabo del 20 de abril al 1 de mayo.

La campaña anima a los educadores a organizar una breve “Hazard Huddle” con sus estudiantes. Durante la charla, los estudiantes exploran peligros reales en el lugar de trabajo, aprenden sobre sus derechos como trabajadores jóvenes y practican cómo expresar sus preocupaciones sobre la seguridad.

Las clases que participen pueden compartir fotos o aspectos destacados de su “Hazard Huddle” para recibir un certificado para el aula y ser incluidas en un sorteo de una fiesta de pizza para el aula, patrocinada por CareerSafe, así como de una visita virtual del liderazgo de OSHA.

Los educadores pueden registrarse aquí para participar en la Semana de Sano + Salvo en la Escuela 2026. También pueden encontrar instrucciones del programa y recursos gratuitos para el aula en keepteenworkerssafe.org.

Varios fallos de seguridad prevenibles provocaron que un trabajador de una empresa petrolera en Florida sucumbiera a vapores químicos tóxicos dentro de un tanque de almacenamiento de combustible. La empresa ahora enfrenta 12 infracciones graves y las devastadoras repercusiones de la pérdida de la vida de un trabajador. Esto se podría haber prevenido siguiendo medidas de seguridad requeridas, de larga data y de eficacia comprobada, como asegurarse de que los trabajadores cuenten con un permiso de entrada para espacios confinados peligrosos, que conozcan los peligros y que reconozcan signos o síntomas de exposición. Otras salvaguardas que no se siguieron incluyeron evaluar la atmósfera del espacio antes de permitir que alguien ingresara, no contar con un programa escrito de protección respiratoria ni seguirlo, y no implementar un programa de comunicación de peligros. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre cómo mantener seguros a los trabajadores en espacios confinados.

El mes pasado, 235 trabajadores de Juneau Construction y sus subcontratistas se reunieron en la obra de un proyecto de construcción de condominios en Florida para una charla práctica de caja de herramientas centrada en la protección contra caídas, presentada por personal de una oficina local de OSHA. Esta labor de divulgación forma parte de un esfuerzo más amplio en el marco de nuestra asociación formal con Juneau para ayudar a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores durante toda la duración de este proyecto, de escala masiva, que conlleva una gran complejidad en la fuerza laboral y riesgos significativos.

La asociación fue diseñada para enfrentar ese desafío de frente, con objetivos que incluyen reducir las tasas de lesiones y enfermedades al menos un 10 % por debajo del promedio nacional para la construcción de edificios no residenciales; mejorar la capacitación en seguridad; y desarrollar programas integrales de seguridad y salud basados en el marco Sano + Salvo de OSHA.

De manera fundamental, la asociación hace especial hincapié en llegar a los subcontratistas, muchos de ellos pequeñas empresas que de otro modo quizá no tendrían acceso a recursos de seguridad en una industria de alto riesgo.

Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre el Programa de Asociaciones Estratégicas de OSHA.

Estar seguro en el trabajo significa sentirse con la confianza de hablar sobre los peligros en el lugar de trabajo sin temor a perder su empleo ni a sufrir otras represalias por parte de su empleador. Los empleadores que crean un entorno en el que los trabajadores se sienten cómodos expresando sus preocupaciones sobre la seguridad generan confianza y fomentan un lugar de trabajo más productivo al aprovechar la experiencia práctica de sus empleados para prevenir mejor los incidentes que pueden resultar en una lesión, enfermedad o fatalidad. Estamos aquí para proteger los derechos de los trabajadores a participar en actividades como presentar una queja de seguridad o salud, hacer preguntas o expresar preocupaciones, reportar una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, o solicitar copias de las normas de OSHA. Comuníquese con OSHA si cree que ha sido objeto de represalias por estas u otras acciones relacionadas.

¿Qué es un "espacio confinado con permiso requerido"?

🗣️ Muchos lugares de trabajo tienen áreas que se consideran “espacios confinados” porque, aunque no están necesariamente diseñadas para personas, son lo suficientemente grandes como para que los trabajadores entren y realicen ciertos trabajos. Estos espacios a menudo tienen medios de entrada o salida limitados o restringidos y no están destinados a la ocupación continua. Los ejemplos incluyen, entre otros, tanques, recipientes, silos, contenedores de almacenamiento, tolvas, bóvedas, fosas, pozos de registro, túneles, recintos de equipos, conductos y tuberías.

Algunos espacios confinados son especialmente peligrosos. OSHA denomina a estos “espacios confinados con permiso requerido” (espacios con permiso). Estos espacios pueden:

• contener materiales que pueden potencialmente sepultar a alguien en su interior;
• tener paredes que convergen hacia adentro o pisos que se inclinan hacia abajo y se estrechan hacia un área más pequeña que podría atrapar o asfixiar a alguien;
• o incluir otros peligros graves de seguridad o de salud, como maquinaria sin resguardos, cables eléctricos con corriente expuestos o exposición al calor.

Los trabajadores solo pueden ingresar a un espacio con permiso si cuentan con la capacitación adecuada y con un permiso que confirme que las medidas de seguridad están implementadas.

¿Tiene un minuto? Mire este breve video para aprender siete claves para la seguridad en el manejo de granos.

Apreciamos su compromiso por mantenerse informado sobre los temas que afectan la seguridad y salud de los trabajadores de los Estados Unidos.