QuickTakes Newsletter
September 1, 2022 • Volume 21, Issue 16 • A twice-monthly newsletter with information about workplace safety and health.
DOL is Here to Help
OSHA, the Mine Safety and Health Administration (MSHA), and the Wage and Hour Division (WHD) all have resources to help employers comply with federal regulations established to protect workers' rights. These include individualized outreach to improve workplace safety such as through OSHA’s On-Site Consultation Program and MSHA’s Educational Field and Small Mine Services.
Duty to Protect
Employers have an obligation to provide a workplace free from recognized safety and health hazards. Those who show indifference to their responsibilities may be placed in OSHA's Severe Violator Enforcement Program.
Whistleblower Protections
It is illegal to retaliate against employees who report unsafe working conditions or other violations of federal law. OSHA enforces 25 whistleblower statutes and also helps employers establish anti-retaliation programs so that workers feel safe to share their concerns. MSHA and WHD protect workers who report unsafe mining conditions or inquire about their pay or hours.
The Inspection Process
OSHA, MSHA and WHD regularly conduct inspections to ensure that employers are in compliance with federal labor laws. Inspections focus on specific hazards through OSHA’s National Emphasis Programs, and MSHA’s Health and Safety Initiatives. Learn more about the OSHA inspection process in this video.
The Cost of Noncompliance
Workers pay the highest price for violations of workplace safety and health laws, but there is also a cost to employers. OSHA’s Safety Pays Program can help you estimate the immediate and long-term financial impact that worker injuries have in lost profits and increased workers’ compensation insurance premiums.
FINDING AND FIXING HAZARDS
Employers should establish a safety and health program to find and fix workplace hazards before they ever cause an injury, illness, or fatality. OSHA’s step-by-step guide and other resources can help you get started.
The core elements to a good safety and health program include:
- Management leadership: Business owners, managers, and supervisors provide the leadership, vision, and resources needed to implement an effective safety and health program.
- Worker participation: To be effective, any safety and health program needs the meaningful participation of workers and their representatives.
- Hazard identification and assessment: One of the "root causes" of workplace injuries and illnesses is the failure to identify or recognize hazards that are present, or that could have been anticipated.
- Hazard prevention and control: Effective controls protect workers from hazards; help avoid injuries and illnesses; and minimize or eliminate risks.
- Education and training: Inform workers and managers about workplace hazards and controls, and provide everyone with opportunities to contribute to the development and implementation of your safety and health program.
- Program evaluation and improvement: Evaluate your safety and health program to verify that it is being properly implemented, and then assess at least annually to determine what is working and what is not.
Occupational Safety and Health Administration
200 Constitution Ave. NW, Washington, DC 20210
www.osha.gov | 202-693-1999
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1 de septiembre, 2022 • Volumen 21, Numero 16 • Un boletín informativo quincenal sobre la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
El Departamento de Trabajo está aquí para ayudar
OSHA, la Administración de Seguridad y Salud en las Minas (MSHA) y la División de Salarios y Horas (WHD) disponen de recursos para ayudar a los empleadores a cumplir la normativa federal establecida para proteger los derechos de los trabajadores. Entre ellos se incluye la divulgación individualizada para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo, como por ejemplo a través del Programa de Consultas en el Lugar de Trabajo de OSHA y los Servicios Educativos de Campo y de Pequeñas Minas de MSHA.
El deber de proteger
Los empleadores tienen la obligación de proporcionar un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos para la seguridad y la salud. Aquellos que muestren indiferencia hacia sus obligaciones pueden ser incluidos en el Programa de Cumplimiento de Infracciones Graves de OSHA.
Protección de los denunciantes
Es ilegal tomar represalias contra los empleados que denuncian condiciones de trabajo inseguras u otras violaciones de la ley federal. OSHA aplica 25 leyes de denuncia y también ayuda a las empresas a establecer programas contra las represalias para que los trabajadores se sientan seguros al compartir sus preocupaciones. MSHA y WHD protegen a los trabajadores que denuncian condiciones inseguras en las minas o que preguntan por su salario u horario.
El proceso de inspección
OSHA, MSHA y WHD llevan a cabo regularmente inspecciones para garantizar que los empleadores cumplan con las leyes laborales federales. Las inspecciones centradas en peligros específicos se llevan a cabo a través de los Programas de Énfasis Nacional de OSHA, y de las Iniciativas de Salud y Seguridad de MSHA. Aprenda más sobre el proceso de inspección de la OSHA en este vídeo.
El coste del incumplimiento de la normativa
Aunque los trabajadores pagan el precio más alto por las violaciones de las leyes de seguridad y salud en el trabajo, también hay un coste para los empleadores. El programa Safety Pays de OSHA puede ayudarle a calcular el impacto financiero inmediato y a largo plazo que tienen las lesiones de los trabajadores en cuanto a pérdida de beneficios y aumento de las primas del seguro de compensación de los trabajadores.
IDENTIFICACIÓN Y CORRECCIÓN DE LOS RIESGOS
Los empleadores deben establecer un programa de seguridad y salud para identificar y solucionar los peligros del lugar de trabajo antes de que causen una lesión, enfermedad o muerte. La guía paso a paso de OSHA y otros recursos pueden ayudarle a empezar.
Los elementos esenciales de un buen programa de seguridad y salud son los siguientes:
- Liderazgo de gestión: Los propietarios, gerentes y supervisores de las empresas proporcionan el liderazgo, la visión y los recursos necesarios para implantar un programa de seguridad y salud eficaz.
- Participación de los trabajadores: Para ser eficaz, cualquier programa de seguridad y salud necesita la participación significativa de los trabajadores y sus representantes.
- Identificación y evaluación de riesgos: Una de las "causas profundas" de las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo es la falta de identificación o reconocimiento de los peligros presentes o que podrían haberse previsto.
- Prevención y control de riesgos: Los controles eficaces protegen a los trabajadores de los peligros; ayudan a evitar lesiones y enfermedades; minimizan o eliminan los riesgos.
- Educación y capacitación: Informe a los trabajadores y a los directivos sobre los riesgos y los controles en el lugar de trabajo, y ofrezca a todos la oportunidad de contribuir al desarrollo y la aplicación de su programa de seguridad y salud.
- Evaluación y mejora del programa: Evalúe su programa de seguridad y salud para comprobar que se está aplicando correctamente, y luego evalúe al menos anualmente para determinar qué está funcionando y qué no.
Administración de Salud y Seguridad Ocupacional
200 Constitution Ave. NW, Washington, DC 20210
www.osha.gov | 202-693-1999
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