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Region 9 News Release: 14-1527-SAN (SF-59S)
Aug. 12, 2014
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OSHA establece alianza con Consulado General de Honduras para promover
conocimiento de derechos de trabajadores en oeste de EE.UU. Idaho y Alaska

SAN FRANCISCO – La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de EE.UU. ha firmado una alianza con el Consulado General de Honduras en California para proveer información clave sobre derechos laborales a los trabajadores hondureños y sus empleadores en California, Oregón, Washington, Alaska y Idaho.

"Esta alianza nos abre una gran oportunidad para ofrecer a una numerosa y variada comunidad de trabajadores vulnerables información que mejorará la calidad de sus lugares de trabajo y de sus vidas laborales", dijo Ken Atha, administrador regional de OSHA en San Francisco.

Por medio de la alianza, OSHA y el consulado darán información para promover el conocimiento de los trabajadores sobre sus derechos en el lugar de trabajo y sobre las responsabilidades de los empleadores bajo a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. OSHA y el consulado comunicarán esta información a empleadores, y han acordado también acudir y hablar en eventos públicos que ambos organicen.

Barbara Goto, administradora regional adjunta, representó a OSHA en la ceremonia de la firma el 1 de agosto, estando acompañada por Héctor Manuel Monroy Chavarría, Cónsul General de Honduras en San Francisco y Los ángeles.

De acuerdo a la Oficina del Censo de EE.UU., la inmigración hondureña a los Estados Unidos casi se ha triplicado entre el año 2000 y 2010. Los hispanos constituían aproximadamente el 48.3 por ciento de la fuerza laboral nacida en el extranjero en el año 2012.

A través de su Programa Alianzas, OSHA trabaja con sindicatos, consulados, organizaciones comerciales y profesionales, organizaciones religiosas y comunitarias, empresas e instituciones educativas para prevenir accidentes laborales, lesiones y enfermedades.

El propósito de cada alianza es el desarrollo de herramientas y recursos de asistencia para el cumplimiento de la ley, así como educar a los trabajadores y empleadores sobre sus derechos y responsabilidades. Los participantes del Programa Alianzas no reciben exenciones de las inspecciones programadas de OSHA. Para obtener más información, visite http://www.osha.gov/dcsp/alliances/index.html

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