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Region 4 News Release: 12-694-ATL (149)
April 25, 2012
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La OSHA del Departamento de Trabajo cita a un contratista por exponer a los
trabajadores a peligro de caída y otros riesgos en una obra en Cumming, Georgia
El monto de las multas propuestas por las infracciones asciende a ms de $66,000

CUMMING, Ga. – La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration, OSHA) del Departamento de Trabajo citó a la empresa constructora LRG Framing Inc., situada en Norcross, debido a seis infracciones a la seguridad en una obra residencial en Cumming. La OSHA recibió una referencia y un inspector observó que los empleados trabajaban en alturas de hasta treinta pies sin equipo de prevención de caídas, entre otros peligros. Las multas propuestas ascienden a un total de $66,660.

LRG Framing debe responder por una infracción dolosa, con una multa de $46,200, por dejar que los empleados trabajaran sin equipo de prevención de caídas. La empresa ha sido denunciada tres veces desde 2006 por cometer la misma infracción en sus obras, entre ellas una denuncia relacionada con un accidente fatal en una obra de East Point en 2007. Luego del accidente fatal en 2007, el empleador asistió a un curso de capacitación de seguridad de diez horas de la OSHA y, luego de cada inspección, llegó a un acuerdo informal con la OSHA que establecía el cumplimiento con todos los estándares de la OSHA. Una infracción dolosa se comete cuando existe la intención o la voluntad de ignorar las disposiciones de la ley o cuando existe indiferencia ante la seguridad y la salud de los empleados.

La citación responde a una infracción repetida, con una multa de $9,240, por no proporcionarles a los trabajadores capacitación en prevención de caídas. Se denunció la misma infracción en el año 2007. Una infracción repetida existe cuando un empleador ha recibido una citación con anterioridad por la misma infracción o por una infracción similar a una norma, reglamentación, regla u orden en cualquier otra instalación, en estados que cumplen con las leyes federales, en el plazo de los últimos 5 años.

Existen cuatro infracciones graves, con multas de $11,220, entre las que se incluyen no proporcionarles a los trabajadores equipo de protección para la cabeza, como cascos protectores cuando están expuestos a la caída de objetos sobre la cabeza, y la utilización de un cable eléctrico dañado y de una sierra eléctrica con un protector deficiente. La empresa tampoco contaba con un programa de capacitación para enseñarles a los empleados cómo evitar riesgos eléctricos, de caídas y de recibir heridas por objetos. Una infracción grave se produce cuando existe una probabilidad sustancial de que ocurran lesiones graves o mortales como consecuencia de un peligro conocido por el empleador o del cual el empleador debería haber estado al tanto.

"Las caídas son la causa de muerte principal de los trabajadores que trabajan en construcciones residenciales. La OSHA está abocada a educar a los empleadores para que sepan identificar los peligros y prevenir lesiones, pero deben asegurarse de que los trabajadores tengan y usen el equipo apropiado en todo momento", afirmó William Fulcher, director de la oficina de la OSHA del área este de Atlanta.

La empresa tiene 15 días hábiles desde el momento de la recepción de las últimas citaciones y las multas propuestas para cumplir con las disposiciones, solicitar una conferencia con el director del área de la OSHA o para impugnar los hallazgos ante la Comisión de Revisión de Salud y Seguridad Ocupacional independiente.

Se encuentra disponible información sobre prevención de caídas en
http://www.osha.gov/SLTC/fallprotection/construction.html. Para realizar preguntas, recibir asistencia para el cumplimiento de la reglamentación, presentar reclamos o informar hospitalizaciones, víctimas fatales o situaciones que presenten un peligro inminente para los trabajadores en el lugar de trabajo, el público debe llamar a la línea gratuita de la OSHA, 800-321-OSHA (6742), o a la oficina de la agencia del este de Atlanta, 770-493-6644.

Bajo el amparo de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Act) de 1970, los empleadores son responsables de proporcionar un lugar de trabajo saludable y seguro para sus empleados. El rol de la OSHA es garantizar estas condiciones a los hombres y mujeres trabajadores de los Estados Unidos. Para ello, establece y exige el cumplimiento de las normas y ofrece capacitación, educación y asistencia. Si desea obtener más información, visite http://www.osha.gov.

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U.S. Department of Labor news materials are accessible at http://www.dol.gov. The information above is available in large print, Braille, audio tape or disc from the COAST office upon request by calling 202-693-7828 or TTY 202-693-7755.


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