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Region 6 News Release: 10-573-DAL (308)
May 25, 2010
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Citación de la OSHA del Departamento de Trabajo de los EE. UU.
a empresa constructora de College Station, Texas, por presuntas
infracciones de seguridad y salubridad

COLLEGE STATION, Texas - La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los EE. UU. ha citado a Richard Hargrove Co. en Bryan, Texas, por tres presuntas infracciones graves y nueve presuntas infracciones reiteradas luego de una inspección del sitio de la compañía en College Station, por exponer a los trabajadores a múltiples peligros. Las multas propuestas suman $46,800.

"Esta empresa ha generado situaciones riesgosas para sus trabajadores en reiteradas ocasiones", comentó Bill Burke, viceadministrador regional de la OSHA en Dallas, Texas. "Los protectores de las sierras circulares estaban atados para que se mantuviesen abiertos, eso expuso a los trabajadores a perder sus manos o dedos".

La Oficina Local de la OSHA en Austin comenzó su investigación el 2 de febrero en el sitio de la compañía, en 4225 Rock Bend Drive, donde seis empleados se ocupaban de la construcción y el entramado de una residencia privada. La inspección comenzó dentro del Programa de énfasis en los Peligros de la Construcción, cuando un inspector de la OSHA observó que los empleados trabajaban a más de 14 pies de altura sin ningún tipo de protección contra caídas. En 2009, la OSHA intimó a la empresa $16,750 por 12 infracciones graves, que incluían la ausencia de protección contra caídas, la falta de equipamiento de protección personal, y la exposición de los empleados a peligros eléctricos.

Las infracciones graves incluyen la falta de inspecciones frecuentes y regulares de los sitios de trabajo y equipamientos, para garantizar que se cumpla con las instrucciones de los fabricantes en el uso de escaleras de tijera y que los dispositivos de seguridad en los equipos de fijación automática, como las pistolas de clavos, funcionasen correctamente. Una infracción grave es aquella que comporta un alto riesgo de muerte o daños físicos severos por peligros que el empleador conoce o debería conocer.

Las infracciones reiteradas incluyen la falta de capacitación de los empleados sobre cómo detectar y evitar condiciones de trabajo peligrosas, no garantizar que el lugar estuviese libre de escombros, proporcionar equipamiento de protección personal como cascos y antiparras, garantizar que los alargues eléctricos cuenten con contactos de puesta a tierra, capacitar a los empleados sobre los riesgos de los andamios y proporcionar protección contra caídas a quienes trabajan a más de 14 pies de altura. La OSHA emite infracciones reiteradas cuando detecta una infracción similar de cualquier norma, reglamento, norma u orden en cualquier otra instalación en los estados con control federal.

Puede encontrar información detallada sobre los peligros de caídas y cuidados disponibles en el sitio web de la OSHA, en http://www.osha.gov/SLTC/fallprotection/construction.html.

Richard Hargrove Co., que emplea aproximadamente 32 empleados en College Station, dispone de 15 días hábiles a partir de la recepción de las citaciones para cumplir, solicitar una conferencia informal con el Director de la OSHA para el área de Austin, Texas, o impugnar las citaciones y multas propuestas ante la Comisión Independiente de Revisión de Salud y Seguridad Ocupacional. Los empleados y empleadores con preguntas sobre las normas de seguridad y salubridad en los lugares de trabajo pueden contactarse con la Oficina Local de Austin al 512-374-0271, o con la línea gratuita de atención de la OSHA al 800-321-6742 para informar accidentes, muertes o situaciones que impliquen peligro inminente para los trabajadores en sus sitios de trabajo.

Según la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional [Occupational Safety and Health Act] de 1970, los empleadores deben proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables a sus empleados. El papel de la OSHA es el de asegurar esas condiciones para los trabajadores estadounidenses mediante la creación de normas y la coerción para su cumplimiento, además de proporcionar capacitación, educación y asistencia. Por más información, visite http://www.osha.gov.

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