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Archive Notice - OSHA Archive

NOTICE: This is an OSHA Archive Document, and may no longer represent OSHA Policy. It is presented here as historical content, for research and review purposes only.

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Region 2 News Release:    07-311-NEW/BOS 2007-045
26 Febrero 2007
Contact: Ted Fitzgerald
Phone: (617) 565-2074


La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (OSHA) se une a la Universidad del Sagrado Corazón para ofrecer capacitación en seguridad y salud a trabajadores y estudiantes

SAN JUAN, Puerto Rico -- Estudiantes y trabajadores de la Universidad del Sagrado Corazón (USC) se beneficiarán como resultado de una nueva alianza con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (OSHA).

A través de esta alianza se desarrollarán programas educativos y de capacitación enfocados a temas de seguridad y salud tales como la calidad del aire dentro de lugares cerrados, exposición al ruido, protección contra incendios, radiación y ergonomía. La capacitación también incluirá un curso preparatorio para la obtención de la certificación ASP (Associate Safety Professional) para estudiantes y profesionales de la seguridad y la salud, así como un programa de pasantías en el cual los estudiantes de la USC trabajarán con OSHA en temas de seguridad y salud ocupacional de actualidad.

"Esta alianza pretende educar tanto a los estudiantes como a los trabajadores de la Universidad sobre importantes riesgos en el lugar de trabajo, así como sobre los pasos que pueden tomar para identificar y eliminar dichos riesgos", declaró Patricia A. Clark, administradora regional de OSHA.

"En esta alianza con la Universidad tenemos la oportunidad de proteger a nuestros empleados y mejorar la profesión de seguridad y salud en Puerto Rico", añadió José A. Carpena, director de área para OSHA en San Juan. "Los estudiantes de hoy serán los profesionales de la seguridad y la salud del mañana y los beneficiados serán todos los trabajadores de Puerto Rico."

La alianza se consolidó con la firma de Clark y Carpena, por parte de OSHA y por parte de la USC, su Presidente, José Jaime Rivera y la Decana de Asuntos Académicos, la Dra. Lydia Espinet. Para mayor información sobre ésta y otras alianzas de OSHA en el Caribe, contacte al especialista en asistencia para el cumplimiento de la oficina de área de OSHA en Puerto Rico llamando al (787) 277-1560.

Las alianzas de OSHA en seguridad y salud son parte de los esfuerzos continuos de la Sra. Elaine L. Chao, secretaria del trabajo de los Estados Unidos, para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores a través de acuerdos de asociación con asociaciones comerciales, organizaciones laborales, empleadores y dependencias gubernamentales. Actualmente, OSHA cuenta con más de 460 alianzas con organizaciones comprometidas a fomentar la seguridad y salud en el trabajo.

Bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, los empleadores son responsables de proveer un lugar de trabajo seguro y saludable para sus trabajadores. La función de OSHA es garantizar la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras de los Estados Unidos mediante el establecimiento y el cumplimiento de normas, ofrecimiento de capacitación, información y educación, establecimiento de acuerdos de asociación y la promoción del mejoramiento continuo de procesos en la seguridad y salud ocupacional. Para mayor información, visite la página de OSHA www.osha.gov


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U.S. Labor Department (DOL) releases are accessible on the Internet at www.dol.gov. The information in this news release will be made available in alternate format upon request (large print, Braille, audio tape or disc) from the COAST office. Please specify which news release when placing your request. Call (202) 693-7765 or TTY (202) 693-7755. The U.S. Department of Labor is committed to providing America's employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance.

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NOTICE: This is an OSHA Archive Document, and may no longer represent OSHA Policy. It is presented here as historical content, for research and review purposes only.


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