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Archive Notice - OSHA Archive

NOTICE: This is an OSHA Archive Document, and may no longer represent OSHA Policy. It is presented here as historical content, for research and review purposes only.

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Region 2 News Release:     -928-NEW/BOS 2006-144
26 de Mayo, 2006
Contact: Ted Fitzgerald
Phone: (617) 565-2074


La OSHA y el Centro de Recursos Hispanos renuevan alianza en seguridad

MAMARONECK, N.Y. -- La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (OSHA) y El Centro de Recursos Hispanos en Larchmont-Mamaroneck han renovado su alianza para informar a los trabajadores hispanos del condado de Westchester sobre la seguridad y la salud.

Iniciada en abril del 2004, la alianza busca reducir y prevenir riesgos que comúnmente suceden en las industrias de la construcción y otras industrias por medio de información, orientación y capacitación a los trabajadores, particularmente para aquellos que no hablen ingles o que lo hablan limitadamente. El Centro de Recursos Hispanos (HRC,) una organización integrada por la propia comunidad, opera en Larchmont y Mamaroneck N.Y y en el área del Condado de Westchester.

"Los resultados de esta alianza han sido muy alentadores," declaró Patricia K. Clark, la Administradora Regional de OSHA. "En sus primeros dos años, más de 2,000 trabajadores hispanos recibieron información y entrenamiento a través de la alianza y el curso de la OSHA de 10 horas sobre la seguridad en la construcción fue ofrecido en español a 65 trabajadores."

"Estos trabajadores han sido equipados con la herramienta más importante que es el conocimiento," declaró Diana Cortez, Coordinadora Hispana Regional de la OSHA y Directora del área de Tarrytown. "Ellos pueden llevarse toda esta información vital de regreso a sus lugares de trabajo y utilizarla para así identificar y eliminar peligros antes que puedan lastimar algún trabajador."

Bajo esta renovada alianza, la OSHA y el HRC continuarán colaborando con la comunidad hispana del área, así como con organizaciones comunitarias y de carácter religioso buscando que individuos bilingües tomen el curso Capacite-al-Capacitador ofrecido por la OSHA y adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para que ellos mismos impartan los cursos de seguridad en la construcción y la industria en general de 10 horas en español de la OSHA y también promuevan la participación de miembros del HRC en los programas cooperativos de la OSHA.

La renovación de la alianza se concretó el 12 de Mayo en Mamaroneck con la firma de Clark y Cortez por parte de la OSHA y por Mariana Boneo y John Gitlitz, copresidentes del Centro de Recursos Hispanos. Para mayor información acerca de ésta y otras alianzas hispanas en Nueva York por favor contacte a Diana Cortez al (914) 524-7510.

Las alianzas de OSHA son parte de los esfuerzos de Elaine L.Chao, Secretaria del Trabajo de los EE.UU. para mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores a través de la colaboración con empleadores, asociaciones comerciales, el gobierno y la fuerza laboral. Hasta la fecha la OSHA ha establecido más de 4000 alianzas con organizaciones comprometidas a fomentar la seguridad y salud en el trabajo.

Los empleadores son responsables de proveer un lugar de trabajo seguro y sano para sus trabajadores. El papel de la OSHA es asegurar la salud y seguridad de los trabajadores de los Estados Unidos mediante el establecimiento de estándares, capacitación, información y educación, alianzas y fomentar la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo. Para mayor información visite www.osha.gov.


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(Civil Action File No. 05 CV 1239 Chao v. Student Bus Service, Inc.)
U.S. Labor Department releases are accessible on the Internet at www.dol.gov. The information in this news release will be made available in alternate format upon request (large print, Braille, audio tape or disc) from the COAST office. Please specify which news release when placing your request. Call (202) 693-7765 or TTY (202) 693-7755. The U.S. Department of Labor is committed to providing America's employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance.


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