19 de marzo del 2014
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La OSHA lanza un nuevo boletín educativo sobre los requisitos del registro de
lesiones para proteger a los trabajadores temporales

WASHINGTON – El 13 de marzo, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional [OSHA por sus siglas en inglés] del Departamento de Trabajo de EE.UU. lanzó un nuevo recurso educativo que se enfoca en los requisitos del registro de las lesiones y enfermedades de los trabajadores temporales. El nuevo boletín* (*inglés) explica cómo identificar quien es responsable por la registración de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo de los trabajadores temporales.

La iniciativa enfocada en los trabajadores temporales es una acción conjunta de toda la agencia de OSHA que utiliza la vigilancia, divulgación, y el entrenamiento para asegurar que los trabajadores temporales estén mejor protegidos en sus sitios de trabajo. En los meses recientes, la OSHA ha recibido e investigado muchas declaraciones de lesiones severas y heridas fatales de los trabajadores temporales, muchos de cuales ocurren dentro de su primera semana de trabajo. La iniciativa de OSHA fue lanzado para crear conciencia y cumplimiento con los requisitos que dictan que los trabajadores temporales reciban el mismo entrenamiento y protección de los trabajadores permanentes.

"El boletín de registro es el primero de muchos recursos que estamos lanzando y ayuda a clarificar cual empleador es responsable por reportar las lesiones y enfermedades," dijo Dr. David Michaels, secretario auxiliar de trabajo para asuntos de seguridad y salud ocupacionales. "Estos materiales proveerán información valiosa para los empleadores y las agencias reclutadoras en cómo trabajar juntos para asegurar que sus trabajadores estén capacitados y protegidos adecuadamente."

"La Asociación nacional de la Dotación de Personal (American Staffing Association (ASA) por sus siglas en inglés) agradece y apoya los esfuerzos de la OSHA para asegurar la seguridad y bienestar de los trabajadores temporales, y espera continuar su trabajo con la OSHA hacía este fin," dijo Stephen Dwyer, consejero general de la ASA, la asociación nacional que representa a la industria de la dotación de personal.

Bajo el reglamento de registración de la OSHA (29 CFR § 1904), los empleadores cubiertos están requeridos a preparar y mantener registros de lesiones y enfermedades ocupacionales severas.

El boletín de registro ayuda a los negocios a determinar cuál empleador es responsable por la registración de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo en el log OSHA 300. El boletín también incluye una situación ejemplar cual se puede usar para entrenar a los empleadores para determinar las responsabilidades de reportar las lesiones. Este es el primero de una serie de documentos de orientación que lanzaremos para apoyar la iniciativa y aumentar la conciencia sobre la responsabilidad conjunta de los empleadores relacionada con los trabajadores temporales.

Para más información sobre los reglamentos de registración y reportaje de la OSHA, visita https://www.osha.gov/recordkeeping/index.html (*inglés). Se puede acceder a información adicional y recursos sobre los trabajadores temporales en https://www.osha.gov/temp_workers/ (*inglés).

Bajo el amparo de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Act) de 1970, los empleadores son responsables de proporcionar un lugar de trabajo saludable y seguro para sus empleados. El papel de la OSHA es garantizar estas condiciones a los hombres y mujeres trabajadores de los Estados Unidos. Para ello, establece y exige el cumplimiento de las normas y ofrece capacitación, educación y asistencia. Si desea obtener más información, visite http://www.osha.gov.

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