Archive Notice - OSHA Archive

NOTICE: This is an OSHA Archive Document, and may no longer represent OSHA Policy. It is presented here as historical content, for research and review purposes only.

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OSHA National News Release


Please note: As of January 20, 2021, information in some news releases may be out of date or not reflect current policies.

 

Release Number: 11-880-NAT
June 16, 2011
Contact: Emilia Pablo-Montano
Phone: 202-693-4660
Email: pablo-montano.emila@dol.gov

 

Secretaria de Trabajo Hilda L. Solís y embajadores de Guatemala
y Nicaragua firman declaraciones para proteger los derechos de los
trabajadores migrantes

WASHINGTON – La Secretaria de Trabajo Hilda L. Solís, el Embajador de Guatemala Francisco Villagrán De Léon y el Embajador de Nicaragua Francisco Campbell firmaron hoy las declaraciones para proteger los derechos de sus compatriotas que trabajan en los Estados Unidos.

"Guatemaltecos y Nicaragüenses realizan importantes contribuciones a la economía de los EE.UU., y sus derechos laborales deben ser protegidos," expresó la Secretaria Solís. "Me alegra que los gobiernos de EE.UU., Guatemala y Nicaragua estemos trabajando de manera conjunta para mejorar las condiciones de los trabajadores".

Las declaraciones facilita la cooperación entre las oficinas regionales de seguridad pública de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) y la División de Salarios y Horas (WHD) del Departamento de Trabajo de EE.UU. con las embajadas y consulados locales de Guatemala y Nicaragua para distribuir información a los trabajadores migrantes sobre las leyes de salud, seguridad y salarios de los EE.UU. También se brindará entrenamiento sobre las leyes tanto a los trabajadores y a los empleadores.

En conexión con las declaraciones, las dos agencias firmaron cartas de acuerdo. La División de Salarios y Horario podrá proteger a los trabajadores migrantes en las industrias de bajo pago tales como las de hospitalidad y agricultura. OSHA continuará con sus esfuerzos por mejorar la seguridad laboral y las condiciones de salud en el trabajo brindando a la vez, y de manera simultánea, difusión y asistencia a los trabajadores y empleadores de habla hispana.

Además, a través de estas agencias, el Departamento de Trabajo podrá identificar mejor los problemas que enfrentan los trabajadores migrantes y poder ayudarlos. OSHA, por ejemplo, brindará un número telefónico gratuito atendido por operadores que están listos, día y noche, para recibir llamadas provenientes de los trabajadores.

Más información disponible en: http://www.dol.gov/ilab.

Bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, los empleadores son los responsables de brindar lugares de trabajo seguros y saludables para sus empleados. El papel de OSHA es el de asegurar estas condiciones para los hombres y mujeres que trabajan en norteamérica estableciendo y haciendo cumplir las normas, y brindando capacitación, educación y asistencia. Para obtener mayor información, visite http://www.osha.gov.

La División de Salarios y Horas hace cumplir el salario mínimo federal, el pago de horas extras, los requerimientos del sistema de registros y del trabajo infantil de la Ley de Normas Laborales Justas como también la Ley de Protección del Trabajador Agrícola Migratorio y Estacional y otras leyes federales de trabajo. Más información disponible en http://www.dol.gov/whd.

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Los materiales informativos del Departamento de Trabajo de EE.UU. son accesibles en http://www.dol.gov. La información anterior está disponible en letra grande, Braille, cinta de audio o disco en la oficina de COAST previa solicitud llamando a 202-693-7828 o al TTY 202-693-7755.