Safety and Health Achievement Recognition Program (SHARP). An OSHA Cooperative Program  << Back to Safety and Health Achievement Recognition Program (SHARP)


Al lograr estatus de SHARP, usted se habrá colocado en un grupo élite de pequeñas empresas que mantienen sistemas ejemplares de gestión de seguridad y salud. Además de recibir una exención de inspecciones programadas por OSHA por hasta 2 años, y la posibilidad de renovar por hasta 3 años*, usted podrá:

Proveer Protección
  • Proteger trabajadores de todos los riesgos de seguridad y salud que puedan existir en su lugar de trabajo;
  • Trabajar con OSHA para identificar e implementar las mejores practicas para proteger a sus empleados;
  • Desarrollar para su negocio un sistema innovador de gestión de seguridad y salud que protegerá a sus empleados.
Crear una Cultura
  • Crear un mejor ambiente de trabajolibre de riesgos de seguridad y salud;
  • Aumentar la moral de sus empleados, involucrando a trabajadores en la creación de una cultura de trabajo que enfatiza un lugar de trabajo seguro y saludable;
  • Mejorar la comunicación entre empleados y gestores;
  • Promover seguridad en la comunidad, pues trabajadores pueden transferir practicas seguras y saludables de trabajo mas allá del lugar de trabajo.
Construir una Reputación
  • Recibir reconocimiento oficial de OSHApor su logro de estatus SHARP, y por mantener un sistema de gestión de seguridad y salud ejemplar;
  • Volverse un líder líder en su industria, proveyendo un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados;
  • Atraer empleados de alta calidad , quienes buscan empleo con una empresa que este en la vanguardia de la industria en proveer un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados.
Ahorrar Dinero
  • Lower worker compensation insurance premiums;
  • Mejorar su retención de empleados y reducir el cambio de personal;
  • Reducir el numero de días fuera de trabajo y mantener operaciones sin interrupciones.

Vea como muchos lugares de trabajo se han convertido en Historias de Éxito de Pequeñas Empresas a través de SHARP


 
*Participación en SHARP no elimina los derechos y las obligaciones de empresarios bajo la ley de Seguridad y Salud Ocupacional. Bajo OSHA, los siguientes tipos de incidentes pueden iniciar una inspección en lugares de trabajo SHARP: quejas formales, alguna fatalidad, situaciones de riesgo inminente, y cualquier otro evento importante determinado por el Asistente Secretario de OSHA.