Alliance -- An OSHA Cooperative Program<< Back to Concluded Regional Alliances - Region VII


La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (Occupational Safety and Health Administration, OSHA), Región VII, Oficina Zonal de Des Moines (Des Moines Area Office), la División de Salarios y Horarios del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (Wage and Hour Division, WHD), Oficina del Distrito de Des Moines, la División de Trabajo de Iowa (Iowa Division of Labor, IDL) y el Consulado de México en Omaha, Nebraska, en adelante denominados colectivamente "las Partes",

Reconociendo el compromiso conjunto con la seguridad y las protecciones sanitarias en el lugar de trabajo manifestado en la Carta de Acuerdo de 2004 entre el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América y el Ministerio de Asuntos Exteriores de los Estados Unidos Mexicanos; y

Reconociendo que en el Programa Alianza de la OSHA se dispone el establecimiento de relaciones de cooperación para fines de capacitación, educación, extensión, comunicación y promoción del diálogo nacional sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo;

Tienen la intención de restablecer esta Alianza con los siguientes propósitos:

Objetivo general

Las Partes se proponen restablecer su relación de colaboración para suministrar a las Partes y a otros información, orientación y acceso a recursos de capacitación que se prevé que ayudarán a proteger la salud y la seguridad de los empleados, en particular para reducir y evitar las caídas y la exposición a ruidos perjudiciales y a otros riesgos para la seguridad, así como abordar cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo y los derechos laborales.

Capacitación y educación

Las Partes tienen el propósito de cooperar para alcanzar los siguientes objetivos en capacitación y educación:

  • Proporcionar los conocimientos especializados para elaborar programas de capacitación y educación dirigidos a los ciudadanos mexicanos que trabajan en el estado de Iowa sobre los peligros para la seguridad y la salud, las condiciones de trabajo y las cuestiones de derechos laborales, así como proporcionar conocimientos especializados para comunicar esa información a los empleadores y a los empleados en el sector.
     
  • Impartir las 10 horas de capacitación de OSHA y otros cursos o tomar medidas para que así ocurra.
     
  • Proporcionar conocimientos especializados para elaborar planes de estudios de seguridad y salud en el lugar de trabajo en relación con los peligros a los que se enfrentan los ciudadanos mexicanos que trabajan en el estado de Iowa.

Extensión y comunicación

Las Partes tienen el propósito de cooperar para alcanzar los siguientes objetivos de extensión y comunicación:

  • Brindar los conocimientos técnicos necesarios para informar sobre el reconocimiento y la prevención de los peligros en el lugar de trabajo y para idear maneras de comunicación de dicha información (por ejemplo, medios impresos y electrónicos, herramientas para la asistencia electrónica y los sitios web de las Partes) a empleadores y empleados en el sector.
     
  • Disertar, exhibir o asistir a conferencias de las Partes, reuniones locales u otros actos.
     
  • Intercambiar información entre el personal de OSHA y los profesionales de la seguridad y la salud del sector sobre las prácticas óptimas o las estrategias eficaces de las Partes y divulgar los resultados por medio de materiales elaborados por las Partes, programas de capacitación, talleres, seminarios y conferencias (o todo otro foro aplicable).
     
  • Propiciar e instar a la participación de las Partes o de los sitios de trabajo en los programas cooperativos de OSHA como asistencia con el cumplimiento, el Programa de Protección Voluntaria, el Programa de Consulta y el Programa de Reconocimiento a Logros en Seguridad y Salud.
     
  • Colaborar con otros participantes de la Alianza en torno a cuestiones y proyectos específicos sobre peligros para la seguridad y la salud, condiciones y derechos laborales en varios sectores para los ciudadanos mexicanos que se tratan y formulan mediante el Programa Alianza.
     
  • Alentar a las Partes y a los trabajadores mexicanos en el estado de Iowa a que forjen relaciones con las oficinas regionales y zonales de la OSHA para tratar cuestiones de salud y seguridad, como los temas que surgen específicamente en los sectores de frigoríficos, agricultura y asuntos marítimos.
     

Diálogo nacional

Las Partes tienen el propósito de colaborar para alcanzar los siguientes objetivos relacionados con la promoción del diálogo nacional sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo:

  • Concientizar a otros y demostrar el compromiso propio con la seguridad y la salud en el lugar de trabajo toda vez que los dirigentes de las Partes se dirijan a grupos.
     
  • Formular y difundir estudios de casos ilustrativos del valor comercial de la seguridad y la salud y divulgar estos resultados.
     
  • Celebrar o participar en foros, debates de mesa redonda o reuniones de partes interesadas sobre los temas de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, las condiciones de trabajo y los derechos laborales a fin de ayudar a forjar soluciones innovadoras en el lugar de trabajo o contribuir a las cuestiones de seguridad y salud.

Un equipo ejecutor compuesto por los representantes de las Partes se propone reunirse para formular un plan de acción, determinar los procedimientos de trabajo y las funciones y las responsabilidades de las Partes. Además, las Partes se proponen reunirse al menos tres veces por año para fines de seguimiento e intercambio de información sobre las actividades y los resultados en el logro de los objetivos de la Alianza.

El presente Convenio estará vigente durante dos años a partir de su firma. Todo signatario podrá rescindirlo por cualquier motivo, en cualquier momento, siempre que se presente una notificación por escrito con 30 (treinta) días de antelación. El presente Convenio podrá modificarse por escrito en cualquier momento con el acuerdo de todos los signatarios.
 
Firmado en Des Moines, Iowa, en cuadriplicado, el día 20 de abril de 2009.

POR LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS ESTADOS UNIDOS
REGIÓN VII
OFICINA ZONAL DE DES MOINES:

 
  POR EL CONSULADO DE MÉXICO
EN OMAHA, NEBRASKA:

 
     

Bonita Winingham,
Directora de Zona
 
 
Jorge Ernesto Espejel Montes,
Cónsul de México en Omaha
 
     
POR LA DIVISIÓN DE SALARIOS Y HORARIOS
DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS ESTADOS UNIDOS
OFICINA DEL DISTRITO DE DES MOINES:
  POR LA DIVISIÓN DE TRABAJO DE IOWA:
     

Percella Maupins,
Directora de Distrito
 
 
Steven Slater
Comisionado Adjunto de Trabajo/ Administrador de IOSH