Powered by GoogleTranslate
Back to Alliance Program Home

ARREGLO QUE ESTABLECE UNA ALIANZA
ENTRE
LA OFICINA REGIONAL DE CHICAGO
DE LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA,
Y
EL CONSULADO GENERAL DEL HONDURAS EN CHICAGO


La Oficina Regional de Chicago de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América, y el Consulado General de Honduras, en adelante identificados de forma individual como "Participante" y colectivamente como "los Participantes",

RECONOCIENDO el compromiso conjunto de proteger los derechos de los trabajadores Hondureños reconocidos en la Carta de Arreglo entre la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados Unidos de América y la Secretaria de Relaciones Exteriores de Honduras, firmada en Washington, D.C., el 26 de Agosto de 2016; y

RECONOCIENDO que el Programa de Alianza de OSHA prevé el establecimiento de relaciones de cooperación para fines tales como la capacitación y la educación, difusión y comunicación, y ,para promover un .. d_iálogp nªgional sobre la seguridad y la salud en el trabajo;

Se proponen establecer una Alianza para lograr lo siguiente:

Objetivo General

Los Participantes tienen la intención de establecer una relación de colaboración para proveer a los nacionales Hondureños en la jurisdicción común a ambos Participantes (Ohio, lllinois, Indiana, Michigan, Minnesota y Wisconsin) y a otros, información, orientación y acceso a recursos educativos y de capacitación con miras a promover los derechos de los trabajadores a la protección de su seguridad y salud ocupacionales, y ayudarlos a comprender los derechos de los trabajadores y responsabilidades de los empleadores al amparo de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales (OSH Act).

Capacitación y Educación

Los Participantes tienen la intención de trabajar conjuntamente para lograr los siguientes objetivos de capacitación y educación:

  • Elaborar programas de capacitación y educación para trabajadores Hondureños en la jurisdicción común a ambos Participantes (Ohio, lllinois, Indiana, Michigan, Minnesota y Wisconsin) sobre los temas de seguridad y salud ocupacionales.
  • Elaborar programas de capacitación y educación para trabajadores y empleadores Hondureños en la jurisdicción común a ambos Participantes (Ohio, lllinois, Indiana, Michigan, Minnesota y Wisconsin) a fin de promover la comprensión de derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores, como usar el proceso de quejas de OSHA.

Difusión y Comunicación

Los Participantes tienen la intención de trabajar conjuntamente para lograr los siguientes objetivos de difusión y comunicación:

  • Elaborar información sobre el reconocimiento y prevención de riesgos en el lugar de trabajo, y formular mecanismos para comunicar dicha información (por ejemplo, por medios impresos o electrónicos, herramientas de asistencia electrónica y enlaces al sitio Web de OSHA desde el sitio Web del Consulado) a Hondureños trabajando en la jurisdicción común a ambos Participantes (Ohio, lllinois, Indiana, Michigan, Minnesota y Wisconsin) y a sus empleadores.
  • Dar discursos, hacer presentaciones, y participar en exposiciones, conferencias, reuniones locales u otros eventos de los Participantes.
  • Participar en las actividades y los eventos del "Consulado Móvil".

Promoción de un Diálogo Nacional

Los Participantes tienen la intención de trabajar conjuntamente para lograr los siguientes objetivos relacionados con la promoción de un diálogo nacional sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo:

  • Dar a conocer y demostrar el compromiso con la seguridad y la salud en el lugar de trabajo y los derechos de los trabajadores siempre que los funcionarios principales de los participantes se dirijan al público.
  • Convocar o participar en foros, discusiones de mesa redonda o reunions con interesados directos sobre temas que afectan directamente a Hondureños que trabajan en la jurisdicción común a ambos Participantes (Ohio, lllinois, Indiana, Michigan, Minnesota y Wisconsin), a fin de ayudar a forjar soluciones innovadoras en temas referentes a la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores al amparo del OSH Act.
  • Compartir información sobre las leyes y normas aplicables de los EE.UU.relativas a los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores en la jurisdicción común a ambos Participantes (Ohio, lllinois, Indiana, Michigan, Minnesota y Wisconsin).

Un grupo de implementación, integrado por representantes de cada Participante, tiene la intención de reunirse para elaborar un plan de acción, determinar los procedimientos de trabajo y establecer las funciones y responsabilidades de los Participantes. Además, los Participantes tienen el propósito de reunirse por lo menos dos veces al año con fines de dar seguimiento e intercambiar información sobre las actividades y los resultados en torno al logro de los objetivos de la Alianza.

Nada de lo dispuesto en el presente Arreglo compromete a los Participantes a erogar recursos.

Este Arreglo puede iniciarse una vez firmado por los dos Participantes. El presente Acuerdo cesará después de dos (2) años de la fecha de su firma. El Participante que tenga la intención de dar por terminado el presente Arreglo notificará por escrito al otro Participante con treinta (30) días de antelación. El presente Arreglo podrá modificarse por escrito en cualquier momento mediante el consentimiento mutuo de los Participantes.

Firmado en la ciudad de Chicago en el estado de lllinois, en duplicado, el 26 de julio de 2017, en los idiomas inglés y español.

POR LA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, OFICINA REGIONAL EN CHICAGO: Ken Nishiyama Atha, Regional Administrator

POR EL CONSULADO DEL HONDURAS EN CHICAGO: Karol M. Escalante, Consol General

Back to Top

Thank You for Visiting Our Website

You are exiting the Department of Labor's Web server.

The Department of Labor does not endorse, takes no responsibility for, and exercises no control over the linked organization or its views, or contents, nor does it vouch for the accuracy or accessibility of the information contained on the destination server. The Department of Labor also cannot authorize the use of copyrighted materials contained in linked Web sites. Users must request such authorization from the sponsor of the linked Web site. Thank you for visiting our site. Please click the button below to continue.

Close