US Dept of Labor

Occupational Safety & Health AdministrationWe Can Help

Back to Alliance Program Home
ACUERDO QUE ESTABLECE UNA ALIANZA
ENTRE
LA ADMINISTRACIóN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALES,
REGIONES DE NUEVA YORK Y BOSTON,
DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS EE. UU.,
LA DIVISIóN DE SALARIOS Y HORAS, REGIóN DEL NORESTE,
DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS EE. UU.,
LA OFICINA CATóLICA DE MIGRACIONES DE LA DIóCESIS CATóLICA ROMANA DE
BROOKLYN Y QUEENS,
Y
EL CONSULADO GENERAL DE MéXICO EN NUEVA YORK

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacionales (OSHA), Regiones de Nueva York y Boston, del Departamento de Trabajo de los EE. UU.; la División de Salarios y Horas (WHD), Región del Noreste, del Departamento de Trabajo de los EE. UU.; la Oficina Católica de Migraciones (CMO) de la Diócesis Católica Romana de Brooklyn y Queens, y el Consulado General de México en Nueva York, en adelante denominados colectivamente "los Participantes",

RECONOCIENDO el compromiso conjunto a las protecciones de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, reconocido en la Carta de Acuerdo de 2004 entre el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos de América y la Secretaría de Relaciones Exteriores de los Estados Unidos Mexicanos; y

RECONOCIENDO que el Programa de Alianza de la OSHA estipula el establecimiento de relaciones de cooperación para fines de capacitación, educación, divulgación y comunicación, y para promover un diálogo nacional sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo;

Declaran su intención, como sigue:

Objetivo general

Los Participantes tienen la intención de establecer una relación de colaboración para proporcionar información y orientación en apoyo del centro de llamadas LABORAL. Este centro de llamadas tiene los siguientes fines: promover los derechos y el bienestar de los trabajadores mexicanos y otros trabajadores hispanos en la región; potenciar a las comunidades mexicanas y otras comunidades hispanas, en especial los inmigrantes recién llegados, ofreciéndoles educación, orientación y asistencia en cuestiones laborales, como salario mínimo, remuneración apropiada por horas extras, y los derechos y responsabilidades de empleadores y trabajadores en virtud de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales; y promover el conocimiento de los derechos y las responsabilidades laborales de los trabajadores y empleadores.

Divulgación y comunicación

Los Participantes tienen la intención de trabajar juntos para lograr el siguiente objetivo de divulgación y comunicación:

  • Preparar e intercambiar información sobre el reconocimiento y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo, los derechos de los trabajadores, las reglas sobre el empleo de los jóvenes, los derechos de remuneración salarial, las protecciones de los migrantes y otras protecciones del trabajo estacional, y elaborar maneras de comunicar a empleadores y trabajadores en una industria respectiva dicha información en español e inglés (por ejemplo, prensa impresa y electrónica, incluidos herramientas electrónicas y enlaces a los sitios web de la OSHA y la WHD desde los sitios web del Consulado y de la CMO).

Promoción de un diálogo nacional

Los Participantes tienen la intención de trabajar juntos para lograr los siguientes objetivos relacionados con la promoción del diálogo nacional y sobre cuestiones relativas al lugar de trabajo

  • Concientizar y demostrar compromiso en cuanto a la seguridad y la salud en el lugar de trabajo y los derechos de los trabajadores siempre que los dirigentes de los Participantes se dirijan a grupos.
  • Convocar foros, debates en mesa redonda o reuniones de interesados principales, o participar en ellos, sobre cuestiones que afectan a los trabajadores mexicanos e hispanos en la región, a fin de ayudar a forjar soluciones innovadoras de cuestiones relativas a la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, los derechos de los trabajadores y otros asuntos de empleo que estén dentro del ámbito de la OSHA y la WHD.

Un grupo de aplicación, compuesto por representantes de cada Participante, tiene la intención de reunirse para elaborar un plan de acción, determinar los procedimientos de trabajo y establecer las funciones y responsabilidades de los Participantes. Además, los Participantes tienen la intención de reunirse por lo menos tres veces al año con fines de seguimiento e intercambio de información sobre las actividades y los resultados en torno al logro de los objetivos de la Alianza.

Se tiene la intención de que el presente Acuerdo cese a los dos años de su fecha de suscripción. El Participante que tenga la intención de dar por terminada su participación en el presente Acuerdo, procurará proporcionar un aviso por escrito al respecto con 30 días de antelación. El presente Acuerdo podrá modificarse por escrito en cualquier momento mediante consentimiento mutuo de todos los firmantes.

Firmado en _______________, sextuplicado, a los _____días de ______________ de 2009, en los idiomas español e inglés.

Por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacionales del Departamento de Trabajo de los EE. UU., Región de Nueva York:

 


Robert Kulick
Administrador Regional
Administración de Seguridad y
Salud Ocupacionales

 

 

Fecha

Por el Consulado General de México en Nueva York, Nueva York:

 


Embajador Rubén Beltrán
Cónsul General de México
Consulado General de México en
Nueva York

 

 

Fecha

Por la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de los EE. UU., Región del Noreste

 


Corlis L. Sellers
Administrador Regional
División de Salarios y Horas

 

 

Fecha

Por la Oficina Católica de Migración de la Diócesis Católica Romana de Brooklyn y Queens:

 


Edward Dominguez
[SE NECESITA CARGO AQUÍ]
Oficina Católica de Migración

 

 

Fecha

Por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacionales del Departamento de Trabajo de los EE. UU., Región de Boston:

 


Marthe Kent
Administradora Regional
Administración de Seguridad y
Salud Ocupacionales

 

 

Fecha

Back to Top

Thank You for Visiting Our Website

You are exiting the Department of Labor's Web server.

The Department of Labor does not endorse, takes no responsibility for, and exercises no control over the linked organization or its views, or contents, nor does it vouch for the accuracy or accessibility of the information contained on the destination server. The Department of Labor also cannot authorize the use of copyrighted materials contained in linked Web sites. Users must request such authorization from the sponsor of the linked Web site. Thank you for visiting our site. Please click the button below to continue.

Close