1977.12(b)(2) - Español

Pueden surgir ocasiones, sin embargo, cuando el empleado se encuentre ante el dilema de optar entre no desempeñar una tarea asignada y exponerse a una grave lesión o la muerte debido a una condición peligrosa en el lugar de trabajo. Si el empleado no tiene ninguna alternativa razonable, y se niega de buena fe a exponerse a esa situación peligrosa, estaría protegido contra cualquier discriminación subsiguiente. La situación que le produce el temor a la muerte o a lesionarse debe ser de una naturaleza tal que cualquier persona razonable que enfrentase esa misma situación, llegaría a la conclusión de que existe un riesgo real de muerte o lesión seria, y que no hay tiempo suficiente, debido a la urgencia de la situación, para eliminar el peligro recurriendo a los canales normales de aplicación de la ley. Además, en tales circunstancias, el empleado, en lo posible, también debe haber recurrido a su empleador sin que se haya remediado la situación peligrosa.

[38 FR 2681 del 29 de enero de 1973, tal como se enmienda en 38 FR 4577 el 16 de febrero de 1973]

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